週5で働けない私の体調問題について
- 20代の女性が気分変調症によって仕事に行けなくなってしまいました。
- 上司との関係が原因で体調が悪化し、週5で働くことができなくなりました。
- 他の店舗では週3と2人体制で働くことができる環境があるため、同じ形で働かせてほしいと伝えても理解されず悩んでいます。
- ベストアンサー
仕事へ行けない
20代、気分変調症の女です。 仕事についてあまり詳しくは書けませんがご了承ください… パートで週5フル出勤していたのですが、私の代わりがいないため休まず働いてきたのですが、私の上司がきつい言い方をしてくるため段々お腹に影響が出るようになり、朝トイレから出られなくなり、涙が止まらなくなり、仕事へ行けなくなってしまいました… もっと上の上司にはなんでこんな体調になったのかは話し、他の店舗では週3と2の2人体制で働いているため、私も同じ形で働かせてくださいと言ったのですが、どうしても１人で週5で働いてくれと説得されます。 もう1人で週5は今の体調では無理ですと伝えているのに分かってもらえず、なら辞めますと言うと辞めないでくれと言われ、どうしたらいいか分かりません… 今行ってない間は他の店舗の方を呼んでいると思うのですが、出勤すればまた週5で働いてくれと説得されるため、体が動きません… 私はどうしたらいいのでしょうか… いろいろな方の意見も聞きたく、ここへ相談させていただきましたm(__)m
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質問者が選んだベストアンサー
転職活動をはじめたほうがいいのでは。 そこにいてその上司がいつまでもいるのではあなたの体調は変わらないと思います。
その他の回答 (5)
- k205t
- ベストアンサー率13% (345/2543)
その様な会話があって、なぜ言われたらそれっきりなのですか。なぜもっと言い返せなかったのですか。これはあなたにも原因があるかと思います。 辞めないでくれと言われても、その先ちゃんと言うべきだったのでは。 もう１度辞める事を伝えて、おそらく今後の事を話すかと思います。 もう１度話し合いを。
お礼
回答ありがとうございます。 私も逃げてしまっていけませんでした。 きちんと話し合って、減らしてもらえないなら辞めようと思います。
- ま ま（@mimomon）
- ベストアンサー率8% (257/3044)
会社が出勤日数を調整してくれないようであれば、やめます！ といって、やめていいと思います。 ご自身を大事にされてください。
お礼
回答ありがとうございます。 辞める勇気もなかったのですが、減らしてもらえないなら辞めようと思います。
- snjvaygde1042
- ベストアンサー率14% (11/77)
体や心に影響が来ているのはSOSのサインだと思います。 無理をしないでしっかり休養して心身ともに休めましょう(´・ω・｀) 心のケアは誰かに相談したり、話を聞いてもらうのが一番の緩和になり ストレスや心労もだいぶ減ると思いますよ☆
お礼
回答ありがとうございます。 今は休ませてもらってゆっくり考えたいと思います。
- wtsky
- ベストアンサー率33% (1/3)
とりあえずバンバン休むべきでは？ そのせいで上司同僚に迷惑をかけたと責められるようなら、「だから前から訴えていたじゃないですか」と逆に責めていいと思いますよ。だっていきなり仕事に穴をあけて迷惑をかけたんじゃないですからね、前からちゃんと上司に訴えているのに改善させられないのは、あなたではなく上司や会社の責任ですよ。あなたが責任を感じるべきではないです。 とにかく今のまま続けるのは避けるべきです。 それでも理解がない、あるいは状況を改善する能力のない会社であれば、辞めるしかないでしょう。 今のままどううまく続けることを考えるより、辞めたあとどうするか考えた方がいいと思います。 続ける価値のある会社だと思うのであれば、医師に診断書など出してもらい、正式にある程度の期間休むか、医師の指示といってあなたの望んでおられる体制にしてもらいましょう。
お礼
回答ありがとうございます。 今は働ける状況じゃないということになり休ませてもらうことになりました。 上司に耐えながらやりがいを感じて働いていたのですが、疲れてしまい、もう辞めるほうに気持ちが傾いています…
- Macpapa10
- ベストアンサー率9% (127/1288)
辞めれば良いのでは？ 配員は質問者さんよりたくさん給料を貰っている人が考える事で、質問者さんは気にする必要はありません。
お礼
回答ありがとうございます。 私に週5働いてくれと言っているのはシフトを考える人のため、その人の都合なんだと思います… 辞める気持ちが強くなりました。
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こんにちは。 仕事を転職し、入社１週間程経ちました。 同種系統の仕事の転職ではありますが、経験したことがない事が多々あります。 いずれ自分で担当する仕事（未経験）を教えてもらわなければならないのですが、なかなか仕事を教えてもらうことができず困っています。 入社２日程は教えて貰ったのですが、そのあと教えてもらっていません。 自分から声をかけていかなければと思いつつ、他に任された仕事で手一杯になってしまい、時間を作ることができません。 上司は「教育係の教え方が下手だから何も分からないでしょ？物事を分かってる前提で教えてるから（教育係は）いかん。」と言うもののフォローはなく、ほぼ毎日「仕事を教えに貰いにいかなきゃいかん。」「時間作って教えてもらわないと…」「早く出来るように。」と言ってきて毎日プレッシャーを感じています。 上司が仰る通り、何の仕事をしているのかも教えてもらえずスタートし、メモをとるスピードが追いつかない程一気に進んでしまうため、教わってもちんぷんかんぷんです。 今まで教えてもらったことが何も分かっていないのに、さらに新しい事を教えてもらうのが憂鬱で仕方なく、ますます教えてもらうため声をかける事ができなくなってしまいました。 また、教育係の人は、上司が休みの時には別の人と一日中雑談をしながら仕事をしています。うるさくて、わたしの仕事が集中できない程です。 小さい会社のため、他に相談できる人もいません。 悩みすぎて体調が崩れてきてしまいました。 受け身の体制でいることが悪いのは分かっていますが、 わたしはどうすればいいのでしょうか…
- 締切済み
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うつ状態で投薬治療をしながら仕事をしています。 大学を出てから一年ほど仕事をしていましたが、何もかも嫌になり会社をやめ病院に連れられていったところうつ状態だとわかり二年ほど自宅で過ごしていました。 体調がよくなってきたので派遣に登録し、週三回、週二回、その後週5回のペースで仕事をし、 体調を崩したこともありまた仕事を週2回の派遣の仕事に減らしました。 そしてまた週3回のアルバイトを始め、運良く正社員になることが出来もうすぐ1年になりますが 上司、先輩たちとうまくやっていけていないと感じています。 仕事上での意思疎通は図れていますが、その他の雑談などはあまり入り込めません。 同じ課内の上司の下で働いていても、プライベートなことですが他の同僚から教えられるまで何も知らないことが多いです。 プライベートなことやうわさ話なので知らなくてもいいとも思うのですが、仕事が終わってみんなでワイワイ飲みに行く人もいません。 なんだか面接の時にも思いましたがこの会社の人は自分とはあわなそうだと思ったのが見事に当たってしまった感じです。 つい最近入ってきたアルバイトのほうがすんなりなじんで楽しそうに仕事をしています。 羨ましいです。 上司の文句を先輩たちが言っていると自分なんかもっと言われいるんだろうなあと思います。 最近は悩むのが嫌なのでさっさと辞めてまた派遣で働こうかと考え始めました。 しかし人間関係はひとつのところで上手くやれなければ他のところでも上手くやれないのでしょうか。 私の考え方は逃げでしょうか このような理由で仕事を辞めたいと思うのは甘いでしょうか。 家族に相談したら、せっかく一度よくなった体調がストレスで悪化したら大変だから辞めてゆっくり休めといいます。 病状は安定しているみたいで、辞めるほど酷くはないみたいです。
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