非雇用障害者の月収10万円実現に向けての取り組み
この就労支援施設などを運営している法人が
非雇用の障がい者の全国平均月収15,033円を
全国平均月収100,000円を目標に活動しています。
このようにいっているので、就労支援B型作業所で
平均1万5000円の工賃を10万にするのを
目指しているのかとおもったのですが、
障害者雇用などで就労することで10万を目指すということなのでしすかね?
面白取り組みだと思いました。
今後、高収益化モデルの就労支援B型作業所や特例子会社は増えていくでしょうか?
アドバイスよろしくお願いします。
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障がい者所得倍増計画
我々健常者が占領している経済の歯車に知的障がい者の
歯車を組み込み永続可能な支援社会を創る
AlonAlonは知的障がい者施設への花の栽培指導・フラワーベースの
制作指導と販路拡大活動を通じて、知的障がい者の所得向上を
目指しております。障がい者所得倍増計画に
ご賛同頂いている方々からの『祝い花』のご発注に対応するため、
現在数か所の知的障がい者施設において胡蝶蘭の栽培や
フラワーベースの制作指導を行っています。
非雇用の障がい者の全国平均月収15,033円を
全国平均月収100,000円を目標に活動しています。
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胡蝶蘭栽培で障がい者の法定雇用率が達成します
役職就任やオフィスの移転・竣工など、
お祝いの定番となっている胡蝶蘭。これを
「生花店での購入」から「障がい者社員による自社栽培」に
切り替えることで、障がい者の法定雇用率を
達成することができます。
AlonAlonの温室に併設する形で契約する各社の栽培拠点を設け、
人材の紹介から栽培スペースの賃貸、苗の販売、栽培指導、
胡蝶蘭の配送までをトータルでサポートいたします。
既設の温室を利用するため多額の設備投資もかかりません。
栽培した蘭を自社利用するだけで定款変更も不要です。
https://www.alon-alon.org/a_and_a/suggest.html
https://www.alon-alon.org/about/plan.html
お礼
こんばんは。 私とA型事業所との出会いは初めてで入社当時は凄く気楽になりました。 日々利用者が面接にきて驚くほど重い障害レベルです。ほとんど採用され 現在重度障害と一緒に簡単な内職をして不満でありませんでした。 しかし30人が内職して一か月の出来高は10万円未満がほとんどです。 事業所側は7月から出来高100万円にすると言い私からみれば100%不可能です。 しかしサビ管.作業指導員4人も頑張ろうといい全く机上計算も出来なく ただその場しのぎで私は可能な限り頑張り作業してます。 ありがとうございました。