- ベストアンサー
SEの退職切り出し方
Takami Torao（@koiroha）の回答
- Takami Torao（@koiroha）
- ベストアンサー率29% (18/61)
あまり詳しく言わずに粛々と進めるのが良いかと思います。 この業界、客先やその息のかかった関連会社に引っこ抜かれることが少なくない事はご存知と思います。 皆まで語らず「これからもお願いします」という態度で対応していれば、会社側もおいそれと波風を立てるような事もできないでしょう。
関連するQ&A
- Sler SEから社内SEへの転職を考えています。ご意見下さい。
現在、某中堅SlerにてSEをしています。 キャリアは4年で社内SEへの転職を検討しています。 SlerのSEを辞めたい理由、社内SEへの転職希望理由と質問事項を以下に記述します。 社内SE経験者の方、SlerのSEの方からのご意見をお聞きしたいです。 ●SlerのSEを辞めたい理由 ・開発時には何をするにも想定外の問題が発生し、頭を悩ます。 運用が始まっても、解決困難な障害が発生し、その度に顧客に呼び出され障害対応に頭を悩ます。 ストレスで体を壊しそうです・・ ・開発作業に向いていない気がしている。 ・残業、休日出勤が多い。 ・現在の案件が終われば、次の案件。本気でシステムを良いものにしようと考えていない気がする。 限られた金額内、納期内で納める事だけを考えてしまい、様々な面で妥協している所がある。 ●社内SEへの転職希望理由 ・今までの経験が生かせる。 ・一般的にSlerのSEに比べて残業が少ない。 ・自社のシステムを本当に良いものにしたいと思える。（気がする・・） ●質問 実際の社内SEの仕事はどんなものでしょうか？ （当然、社内SEと言っても会社によって業務内容は様々だと思いますが） ・ルーチンワークが多く慣れると退屈な仕事なのでしょうか。 ・新規システムの立ち上げなどが無い時はどんな作業をしているのでしょうか。 ・ごく数人で運用しており、人間関係に広がりが持てない事は無いでしょうか。 ・転職するなら３０歳を超えると厳しいと認識しているのですが、実際はどうでしょうか。 ・「私は社内SEとして、こういった作業を行っている」というのを教えて頂けないでしょうか。 ・実際にSlerのSEから社内SEに転職された方がいましたら、感じている事を聞かせて頂きたいです。 又、転職活動に関してアドバイスがあればお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- SEからの転職
現在、SEをしています。 女性です。 SE歴６年ですが、残業時間や拘束時間が多く、 これから長く続けていくのは難しいと判断し、 転職を考えています。 まったく異なる職種も考えているのですが、 今までやってきた事を無駄にしたくないという気持ちもあり、 転職する職種に困っています。 今までやってきた事を生かしていけるような職種や、 SEからの転職について、どんなことでもいいので みなさまの意見を聞きたいのです。 自分なりに調べてはいるのですが、 何しろ初めての転職で、情報も少なく、 多くの意見を聞いたほうが参考になると思い、質問致しました。 また、技術アシスタントという職があると聞いたのですが、 知っている方がいたら、具体的にどのような職なのか 教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
- 締切済み
- その他([技術者向] コンピューター)
- 社内SEか開発SEか
20代後半でSE兼プログラマーをやっています。 社会人経験（5年） 現在、転職を考えています。 年収が低すぎるという理由から、転職を考えています。 またもう年も年なので、これを良い区切りに自分の将来について真剣に考えてみる 事にしました。 色々と考えてみたのですが、業界は変えず、職種をチェンジしようか迷っています。 社内SEが魅力的だなと考えていました。 ユーザーとより近い環境で仕事が出来て、 会社の経営にも深く関わっていくチャンスがあり、 あまり残業も多くなさそうという理由からなのですが。 （実際は残業は少ないとの話も聞いていますが、開発よりはという意味で） ただ社内SEのデメリットとして、 職場が限定的（その会社のみ） キャリアの選択肢が少ない、という事が懸念材料となっており、 踏み切れません。 転職するにあたり、職種はどちらかに限定して探してみようと考えているのですが 選びきれません。 ちなみにSEを選びたくない理由としては、 先輩社員の働く姿をみて残業が半端じゃなく多く、プライベートにあまり時間が取れない のではないかという事が挙げられます。 業界的にもその様なイメージが非常に強いので。 もうかなり長い間悩んでいるのですが、答えが見つかりません。 良いアドバイスがあればお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 社内SEになりたいです！！！
社内SEになりたいと思っている男(26)です。 今はシステム開発会社、所謂人売りITで働いています。 人売りの将来が不安になり、残業も多すぎる事から転職したいと思っています。 社内SEはすごい倍率が高く、めったにお目にかかれない職だと思いますが、転職成功者の先人の方がいましたら、アドバイスお願いします。 経歴ですが、メインはjava(web系)とpl/sqlのプログラムを行っていて、プログラマ歴が4年ほどと長いです。 SEとしては半年ぐらい詳細設計を書くぐらいで、自分でもSEと呼べる感じがしないです。 主に客先に飛ばされていたので、java,pl/sqlのプログラミング知識以外は、ほぼ身に付かずといった感じです。 資格は、基本情報 応用情報 情報セキュリティスペシャリストを持っています。 よく社内SEはコミュ力が無いと駄目とか、SEの経験がないと駄目みたいな事書いてますが、SE業はこれから勉強します！とかでは駄目でしょうか。。。
- 締切済み
- 転職
- 社内SEとは？
今現在SEとして働いているものです。 最近社内SEという言葉をよく聞きます。 読んで字のごとく社内のSEなのでしょうが、実際どんなことをする のでしょうか？ かなり人気が高いようなのですが、それはなぜなのでしょうか？ 今現在請負SEですのでしょっちゅう出張をしています。 社内SEなら出張なしで働けるかなー…、なんて考えています。 残業も多くないとかも聞きました…。 本当なら本気で転職考えます。
- 締切済み
- SE・インフラ・Webエンジニア
- SEからの転職
中小企業のSEになって三年目になります。 自分なりにがんばってここまできましたが、かなり忙しくなってし まい、残業代についてもかなりカットされている状態なので、転職 を視野に入れたいと思っています。 もともとパソコンが好きなのでなんとなくSEになってしまい、ここま で惰性でずるずるとやってきました。 コミュニケーションも苦手で必要以上にはあまりしゃべりません。 仕事自体は悪くないのですが、休日返上が何回も発生しまい、出張が 多くなってしまったのでさすがにこのままずっとやっていきたいと思 わなくなりました。 転職経験のあるみなさんに質問なのですが、SEから転職するなら どこにいけるのでしょうか？ またSEから転職された方はどこに転職されたのでしょうか？ 自分の中での転職先の希望条件としては １、出張がない ２、残業代はきちんと出る ３、休日返上、残業過多はあまりない ぐらいでしょうか。 正直いろいろ忙しかったので、もう少し自分の時間の取れる職に つきたいですね。違う業界、業種でもかまわないと思っています。
- ベストアンサー
- 転職
- ＳＥって・・・！！！
こんにちは。現在普通の会社員ですが、転職を考え、ＩＴ会社からスカウトがきて話だけ聞いてみようという思いで面接にいきましたら、後日採用と言われました。しかも、すぐに転職する気はないと言ったら、９月まで待つよといってくれたぐらいでした。 受け答えや、理由等も完璧にかなせたので、脈は十分あると思っていましたが、まさかという感じです。 しかし、ＳＥって何なのと思い、色々調べたんですが、かなり大変な仕事のようです。 残業もすごいし、「デスマーチ」みたいな恐ろしい事もおきるようです。 確かに自分は、手に職をつけたいし、ＩＴ系のスキルや仕事には、とても興味を示しており自分なりには勉強しています。でもＳＥという仕事のイメージがあまり浮かばなくてとても不安です。 今の仕事も好きなのですが、いまいち将来が見えない仕事です。思い切ってＳＥになってみるべきでしょうかね？現役のＳＥさんや、詳しい方、アドバイス御願いいたします。 というかＳＥってどんな仕事で何やるの～～～～～！！？？
- ベストアンサー
- SE・インフラ・Webエンジニア
- ネットワークエンジニアor社内SE
28歳で前職で社内ヘルプデスクのような仕事をしていました。現在ネットワークエンジニアを目指して転職活動をしており、ネットワークの構築の現場で内定をいただきました。と、同時に別の企業からも社内SEで内定をいただきました。 未経験でいきなりネットワークの構築に入れることはそうそうある事じゃないらしく、魅力を感じているのですが、給料は社内SEの方がいいですし、残業はネットワークの方が多いので迷っています。 ちなみに残業はネットワーク構築の方が60～80時間で社内SEの方が30～40時間程度だそうです。 将来性を考えるとどっちが魅力的でしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 社内ＳＥとは・・・？
システムエンジニア(SE)について質問です。通常のSEと呼ばれる職業と社内SEとでは何が違うのでしょうか？今のところ自分の考えでは、社内SEとは自社のシステム開発に携わるといった感じかな？と思っているのですが。 通常のSEと比較して待遇(給料面や労働時間など)や 将来性(管理職への出世や上流工程の仕事が出来るか。長く続けられる仕事かなど。) はどうなんでしょうか？
- ベストアンサー
- 転職
- 40代ＳＥ、ＮＥ，ＰＬ，ＰＭの方の仕事内
40代になってしまったＳＥです。 35くらいまでは請負ＳＥでしたが、今は社内ＳＥになっております。 しかしながら、社内ＳＥと言っても総務系部門配置であり、仕事内容もプログラムが組める雑用者の扱いである事に加え、昇格もありません。年収も天井が見えてしまっている上に、残業代はほぼ支払い無しです。 仕事内容も総務や経理の人間が一部「やってしまっている」ことから組織的にも混濁した会社です。 当初の話とあれこれ違いが出ており、何度も上司とやりあいましたが、年齢や転職回数で、次の仕事が見つからないのでは？と感じてます（実際に転職サイトに登録しても、以前と異なり、スカウトメールは1通もきません）。 40代でＳＥからＳＥ、あるいはＰＧからＳＥや社内ＳＥからＮＥなど、コンピュータ関係職で転職された方はいらっしゃいますか？。できれば、最近された方がいいです。 また、どんな分野の仕事をされてますか？。 最近では、サーバ関係（仮想化）やＡｎｄｏｒｏｉｄ関係の仕事が増えていると聞きますが。 同じ社内ＳＥか、コンサル関係の職に転職したいと考えております。 独立できればいいのですが、それだけの力がない事に加え、独身であることや身近に友人知人がおりませんので、もし途中で病等で倒れたらと言うことを考えると、独立して職務を全うすることに不安を感じているので、積極的に考えてはおりません。 ちなみに、ＰＧ，ＳＥと経験してきてますが、開発は33，4くらいまででした。 以降は、ＰＬとして作業してきましたが、果たしてその一部がＰＭとしてなのかは不透明です。不透明と書いたのは、これまで何社か転職したり多数のプロジェクトを経験してますが、ＰＭと言う立場の方が、その会社ごとやＰＪごとに作業内容た立ち位置が異なる為、わからなくなっているのです。 今は社内ＳＥとして従事してますが、開発といってもＶＢＡ程度での開発やサーバ・ネットワーク保守、ベンダとの交渉や、システム導入等に際しての工程管理と言ったところでしょうか？。 請負時代は、5名ほどのＰＧやＳＥを伴っての作業は経験した事がありますが、役付き経験はないので、部下を管理するという仕事はしたことがありません。部課的組織がしっかりした会社にいたのは、最初の20代の頃の会社だけでしたし。メンバ管理や工程管理はしたけど、部下管理やＰＪにおける原価計算等はしたことがありません。
- 締切済み
- 転職