仕事を辞めるべきか

質問

お世話になっています。
私は新卒で４月から介護職につきました。
お恥ずかしい話ですが、仕事を辞めるべきか悩んでいます。

家族の介護と仕事の両立ができなくなってきたことから退職を考えました。
両親とは小さい頃から別々で暮らしており、今まで経済面でもすべて祖父母が面倒をみてくれました。
福祉への強い志はなく、祖父母が介護が必要になったときのためにとゆう思いで福祉系大学に進学、そして介護職につきました。
介護というほどのではありませんが、祖母は要介護2.障害者手帳を取得しております。見守りがあれば日常生活に大きい支障はありません。現在は週3日ほどデイサービスにお世話になっています。
働くまでは家事全般と祖母のお風呂介助などのことを学業とアルバイトと両立することが出来ていましたが、
働き始めて、改めて介護職の激務さを知りました。
自分の出来ていない業務以外でのサービス残業もしばしばです。半日近く就業後に施設に残ることも何度かありました。(先輩はもっと忙しそうです。)
一応仕事前に家事を行っており、ご飯もつくっておくのですが、早番で夕飯を作ろうと思っていたのに帰宅が9時で予定が狂う日もあります。
甘えとは分かっていますが、なんのために介護職についたのかも分からなくなりました。
余裕もなくなり、他人の利用者のお世話はしているのに家族との時間や介護？ができないのかとも思ってしまう自分が嫌です。
色々考えてしまいます。不眠やめまい、食欲もなく体重が減ってきたこともあり、先日病院にいったところ、精神的にも肉体的にもストレスがたまり自律神経が乱れてしまっていると診断を受けました。
そんななか、祖母が倒れたと祖父から連絡があり、余計に不安になってしまいました。(幸い大きな病気とかではなかったです。)

祖父は数年前にガンになり、手術を行い成功しましたが、それから体力がとてもおちてしまいました。
自立はしており、短距離なら車も運転していますが、最近は注意力が低くなっているように感じるので運転は辞めるべきかと祖母と話していました。
そんなこともあり、仕事と家庭のことを両立できない今、年末か年度末に退職し日勤帯の仕事へ転職しようかと考えましたが、これは甘えなのかとも、思い相談させて頂きました。今後続けるべきか、辞めても良いのか悩んでいるのでアドバイスを下さい。

本当は今すぐにでも辞めてしまいたいのですが、さすがに数ヶ月で仕事を辞めるわけにもいかないのかなと思い、年末か年度末に辞めようと思いました。

職場環境としては、馴染めてはいませんが、いじめなどもなく馴れ合いもないドライな感じです。

長文、読みづらい文章ですみません。

回答No.8

ま ま（@mimomon）

きついかもしれませんが、転職活動をしてみてはどうでしょうか。
他にも仕事をみてみて、仕事に何をもとめているのか整理してみもいいかもしれません。
考える時間をえるために、まずは診断書から休職してみてもいいと思いますよ。

回答No.7

noname#212724

還暦過ぎのオジサンです。女房は既に他界し、娘が一人。昨年私が心臓のバイパス手術を受けた際には会社の計らいで東京勤務となり退院後も一ヶ月の『介護休暇』を取らせていただきました。

　ただ、この際私としては娘にはそのまま勤めていて欲しかったです。親としては娘の『足枷』にはなりたくなかった。その『申し訳なさ』は未だに引き摺っています。

　質問者様の場合の大変さはよく理解できます。入院中の看護婦さんを見ていても、みなさん“早足”。ノタノタ歩いているヒマなんて無いんでしょう。ましてや相手が老人となると大変さはよく分かります。思うように手足（頭も？）が動かない人が相手ですから。

　冷たいようですが、まずは『身辺整理』からすべきでしょう。『両親とは小さい頃から別々で暮らしており、今まで経済面でもすべて祖父母が面倒をみてくれました。』を重く考える必要はありません。ご祖父母は適当な施設にお預けになるのが一番です。それをしないと質問者様が参ってしまいます。質問者様には質問者様の“幸せ”を追求する『人生の務め』があります。それがご祖父母様の願いでもあるでしょう。

　その後にご自身の人生設計をお考えください。『介護職』が「とてもじゃないが務まらない。」と思えば転職するも良し。それを「居心地の良い職場だ。」と思えば続けるも良し。質問者様がご自分でお決めになることです。そこにご両親やご祖父母が口を出せるものではありません。

回答No.6

noname#231796

こうしてどんどん介護職から人がいなくなってしまうのかな、と読んでいて思いました。

身体を壊してまで働き続ける必要はないと思います。

回答No.5

konan787-big

ほんと大変な思いをしてるんですね、甘えとかじゃないですよ、普通そこまでの激務じゃ誰でも破綻しちゃいます。祖父母の世話もどんどん大変になってくるし、仕事でも介護じゃ体も休まる時がないじゃないですか、そんな事ずっと続けれるもんじゃないです。今のあなたはとりあえずストレスが溜まり過ぎて冷静な判断が出来ない状態です。親の介護はさけられないけど、とりあえず現在の勤め先は辞めるか、状況を説明して休職届でも出して、とにかくゆっくりして頭の中を休めるべきです。何も考えずぼけ～ってね。人間そんな日がないとだれでも破綻したいますよ。あなたは責任感が強すぎるんでしょうね、でもそれが負担になる場合もあるんですよ、人の事ばかり考えるんじゃなくて、自分も可愛がってあげないとダメですよ、どうしたら自分が楽になるかを考えた方がいいと思います。仮に現在の勤め先を辞めても介護職の人は不足してるって聞きますからね、再就職もすぐ出来るんじゃないですか、とにかく自分を大事にしてくださいね。

回答No.4

noname#208282

やめる前に職場の改善をしたほうがいいと思います。

労働時間が異常です。
サービス残業は違法だし。

現場の人間関係はいいと思います。
馴れ合いもなく、いじめもなく、淡々としていて、一番仕事に集中できる。

問題は経営者です。
だからやめずに、訴えるべき場所に訴え、労働時間の改善を要求すべきと判断しました。
タイムカードがあれば証拠をとりやすいのですが、
毎日の帰宅時間を記録しましょう。
何日か取れば立派な証拠です。

後もうひとつ。
あなたが家族の介護をする必要ありません。

生物学的にもあり得ないことです。
親が子を育てても、子が親を介護するなんてね。
本来、次世代を育成したら、死ぬのが自然摂理です。
人間が、というか日本人が異常なんです。
平均寿命長すぎるし、年寄りがふんぞりかえってる。

失礼、介護をやっている方に言うことじゃないですね。
仕事はお金のために続けるといいと思います。
ただ、無理をしないこと、家族の介護までする必要ないことは言っておきます。

回答No.3

177019

貴方自身が不規則な仕事で祖父母の介護、家事が疎かになるなら、今の仕事を辞するべきと私は思います。貴方が勤務中は祖母と注意力が減退している祖父でしょう。貴方がいない間に小火騒ぎにでもなったら近所迷惑です。介護の仕事でも朝から勤務して夕方には帰れる仕事があると思いますので、給料は安くても祖父母の事を思えば安心でしょう。祖父母も年金をもらっていると思うし、介護保険などを使えば月々の医療費も安くなると思いますので、やはり勤務体制が楽な職場を選ぶべきと思います。

回答No.2

TAKAKOTA

その状況で、頑張れとか言っても仕方ないでしょうが、新卒で、最初の2ヶ月ぐらいで、想像していたのと仕事が違う、というのは、まず大概の新社会人が同じだと思います。

その意味で、貴方が何か特別に貧乏くじをひいた、とか、判断を誤った、とかいうのでは多分ないのではないでしょうか。

2ヶ月じゃ、慣れるわけがないし、本質的な面も見えてこないのが普通です。

というのも、私も昔、新卒で理想と現実のギャップですぐ仕事をやめましたが、後から考えたら、そこが一番まともだった、なんて経験がありますので。。

それぞれ状況が違うでしょうが、何はともあれ新卒2ヶ月で判断するのは早すぎ。仰るとおり、とりあえず今年いっぱいぐらいやってみたら、また考えも変わるかも知れませんよ。ともあれ、良い方向に転ぶことを願っております。

回答No.1

idea26

まずは自分の健康第一です。

仕事を辞める前に。

＞精神的にも肉体的にもストレスがたまり自律神経が乱れてしまっていると診断を受けました。

心療内科にいって療養が必要だという診断書をもらいましょう。
職場に提出すれば「病休」という形で、医師の診断書の指示のもと病気休暇がもらえます。
例えば診断書に「60日の治療が必要」と書いてあれば、最大60日治療のための休暇をもらえます。
この医師の診断は絶対です。どのような企業でも診断書の指示に従います。
休暇中、給与も保障されます。

まずはお医者に行きましょう。そして正当な休暇をもらい身体を休めてから退職かを考えましょう。