転職と妊娠について

質問

私は結婚して約1年になる男なのですが、
今回質問させていただきたいことは嫁の転職のことです。

先日嫁が転職しようかと悩みを打ち明けてくれました。
そう思う理由は下記の通り。
・仕事が終わるのが夜9時頃と遅い。（私が帰宅するよりも遅いということ。）
・仕事内容も営業職でハード。
・二人とも子供が欲しい。（今の仕事では精神的にも体力的にもつらい上に妊娠してやっていける自信がない。）との事でした。

私としても嫁が帰宅すると何もする気が起らないと言ってぐったりしている姿を見ていると転職した方がいいのではないかと思います。

ただ、私も結婚前に転職した経験もあり、
妊娠する可能性がある女性を快く採用してくれるとこもあまりないんじゃないかなとも思います。実際やってみないとわからないとは思うのですが。。。

嫁としてはすぐに妊娠するかはわからないですが、もし授かれば、その時に退職して、
落ち着いてから仕事を探してもいいかなとも思っているみたいです。

実際はそれぞれの判断だとは思いますが、上記の内容で皆さんの意見をいただければと思います。

宜しくお願い致します。

回答No.2

hthr · ベストアンサー

奥様の現職場の産前や産休後の仕事環境（実績や経験者談）を調べてみるのが一番良いと思います。
仕事をしながら育児をするには、職場に就業規則などは整っていても、実際は仕事仲間の協力だと思います。
それは、社内文化に大きく左右されます。
仲間の妊娠を大いに歓迎し、仕事を配慮してくれる。
また、育休後も協力的である文化かが大事です。
実績がなかったり、協力的な会社でなければそういう環境の会社へ転職する選択肢もあるでしょう。
しかし、会社は権利ばかりは嫌うので、転職する際の理由として前面に出さないほうがよいと思います。
仕事と育児の両立には夫婦の協力が必要です。何を優先するかなどよりご夫婦で相談されるといいと思います。
幸せな家庭が築けるようにがんばってください。

回答No.1

makmak5

妊娠してから今の職場を辞めた方がいいと思います。転職したところで妊娠したら辞めるわけだし子供産んでからだと色々変化もあると思うのでまた仕事復帰とゆうのも難しいと思いますし。