- ベストアンサー
筆記試験の対策について（計算問題・漢字・敬語など）
- 筆記試験の対策について（計算問題・漢字・敬語など）についての質問です。
- 質問者は転職活動中であり、筆記試験が多くあることに悩んでいます。
- また、計算問題の復習や漢字、敬語の使い方にも苦労しており、対策方法を知りたいと思っています。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- trytobe
- ベストアンサー率36% (3457/9591)
本屋に立ち寄って、それらしいドリルを買い集めるだけです。 私は、大学の指導教官が厳しい人でしたので、それまで同年齢だけでつるむことが多かった学生時代に、上司や年長者、共同研究者へのビジネスマナーも含めて研究を通じてたたきこまれました。 人間は、あとになって、「学生時代に勉強しておけばよかった」「若いときにやっておけばよかった」と思うのが常です。大人になってからは、そのときできることをやって、取り戻せる分を取り戻そうともがくしか対策のしようがありません。
お礼
ありがとうございます
関連するQ&A
- 筆記試験対策について
よろしくお願いします。 国の研究施設での一般事務職の転職ににチャレンジしております。 募集要項には書類選考→面接→内定 との記載があり特に筆記試験という内容はありませんでしたが、 行っていきなり筆記試験がある場合も想定されるものですか？ その場合どのような形で筆記試験対策をすれば良いのでしょうか？ とりあえず、 「転職者用ＳＰＩ２攻略問題集―テストセンター・ＳＰＩ２‐Ｇ対応 」を購入し勉強しようと思っています。 でも、事務系のSPIの対策で、新卒用の 「事務職・一般職SPI2の完全対策」 もかってやったほうがいいのでしょうか？ それとも、 CAB系のもの？クレペリンという形式もありますよね・・・ どうしても行きたい企業なので何があっても合格したいんですが、 書類選考の結果が来週わかります。 それまでそんなに時間もないと思うので、アドバイスお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- 筆記試験は合否を決めるのに重要ですか？
先月、２年半ほど勤めていた会社を退職し初めての転職活動をしています。 気になった会社があったのですが、選考方法に筆記試験が含まれていました。 その会社は大手運送会社の下請け？の会社です。 筆記試験、正直どんな問題が出るのか想像もつきません。 本屋に並んでいるようなものを参考にすればいいのでしょうか？ また、筆記試験の結果は合否を大きく左右するものなんでしょうか？ 学生時代の成績は中の上くらいでしたが、今はもう忘れてしまっていて自信がありません…。
- ベストアンサー
- 転職
- 専門筆記試験対策（情報系）
こんにちは。 現在就職活動をしている者です。 とあるソフトウェア開発の会社に就職したいと考えているのですが 一次選考の筆記試験が「専門筆記試験（情報系）」と書かれていました。 どのような問題が出るのでしょうか？ よろしければお勧めの対策本を教えてください。
- 締切済み
- 就職・就活
- 来週の筆記試験の対策法は？
現在転職活動中の２３歳 女です。 先日、書類選考通過し来週筆記試験受けることとなりました。 応募要項には筆記試験があるとは記載されてなかったのですが電話で急に言われ少し動揺しています。 筆記試験の経験は初めてで試験までに時間もないので対策方法がわかりません。 時間は2時間ほどといわれてます。 今回面接を受けさせていただく企業は事務職で高卒以上の学歴の方を必要とされているている会社です。 （関係はないかもしれませんが大企業ではありません） 回答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- あまりにも簡単すぎた筆記試験
ご覧いただきありがとうございます。 第二新卒にあたる年齢の、転職活動中の者です。 マスコミ向けの、やや難度の高い参考書にざっと目を通し、先日、とある出版社（中堅どころ）の筆記試験（＋履歴書提出）を受けに行ってきたのですが、実際の問題は、あまりにも簡単すぎるものでした（中高レベル）。 が、本題はここからで…、得意の理数系は全て出来た自信があるのですが、例えば社会など文系科目に関しましては、恥ずかしながら中高時の知識がすっかり頭から抜けておりまして、どれも見たことのあるような問題なのに、つまらない間違いをいくつかしてしまいました。大学受験時の自分だったら確実に解けたのに…と悔やまれることしきりです。 ただ、空白ばかりでは印象が悪いと思い、一応全て考えて解答し、惜しいといえば惜しいミスでの×がいくつかあります。もちろん、バツはバツなのですが、このような姿勢が評価としてプラスに働くなんてことは、ないですよね…？採用試験は学校の入学試験とは違うと思いますが、やはり成績上位者から順々に採っていくのが現実なのでしょうか？というのが１つめの質問です。 また、その出版社の募集ページでは、「第二新卒歓迎！」とあったのに、実際に試験会場に行ったところ、明らかに30代前後以上の方々ばかりでした。（その際、人事の方が、ＰＣからのエントリー時点で半分に絞ったとおっしゃっていましたが、スキルも経験もない自分が、その「半分」に残れただけでも、今となっては信じられないぐらいです。） ２つめの質問は、採用試験の際、年齢を考慮しての選考はあるのでしょうか？ということです。例えば「30代経験者」と自分では、明らかに同じフィールドで戦えないですし… 今後、転職活動を続けるうえでの参考にさせていただきたいので、どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 筆記試験
３５歳の男性です。転職活動をしております。 交代制（夜勤）の工場の新規工場で正社員の求人がありエントリーしました。 書類選考をクリアーして、筆記試験、面接試験の連絡がきております。 以前、上場企業の某配送会社で勤務していた時、入社面接時に職業適性検査のようなもの（計算、図形、その他）をしたような記憶があります。 ちなみに就職後に上司から聞いたことですが、成績は平均よりも少し上とのことでした。 下準備などは必要ないと思っているのですが、年齢的にもギリギリですので不安があります。 漠然とした質問ですが、交代制の工場ライン作業の筆記試験とはどの様なものでしょうか？ 不安ですので、気休めでも構いません。回答お願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 採用試験の筆記問題とは
この度、ハローワークで”プログラマー”の求人募集を応募し、今度採用試験を行ってもらえるようになりました。 採用試験の内容は、求人票には 『面接』 『書類選考』 と書かれておりました。 また、本日、その会社より電話があり、試験日時のお知らせと、『筆記試験があるため筆記用具を持参する事』という旨のお話がありました。 そこで質問なのですが、求人票上の『書類選考』（又は『筆記試験』）とは、どのような内容を指すのでしょうか？ 例えば、現在のＩＴ産業やそれを取り巻く政治・経済の状況などの時事問題が出題されるのでしょうか？ それとも、マークシートなどを用いて性格や適正を診るようなものなのでしょうか？ それとも、プログラミングに関する問題やコンピューターの知識を問われるような問題が出題されるのでしょうか？ 採用試験で書類選考（筆記試験）を受けた（行った）経験のある方がおりましたら、お教えください。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 情報処理業の筆記試験とは
38歳でNTT関連の情報処理業（NTTではありません）の中途採用にを受けるのですが、書類選考と面接の他に「筆記試験」があります。 お恥ずかしいのですが今まで筆記試験のあった企業を受けたことが無いので、一般手金「筆記試験」とはどのような問題が出るのでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
- キヤノン製品の使い方によって、用紙がつまる場合があります。特に、用紙がつまっていないのに「用紙がつまりました！」の表示が出てしまい、操作ができなくなることがあります。
- この問題を解決する方法はいくつかあります。まずは、プリンターの電源を切ってしばらく待った後、再度電源を入れてみてください。また、用紙トレイを取り出し、用紙がつまっていないか確認してください。
- もし用紙がつまっている場合は、ゆっくりと用紙を引き抜いて取り除いてください。また、用紙トレイの位置を確認し、正しく設置されているかも確認してください。これらの方法を試しても問題が解決しない場合は、キヤノンのサポートセンターに連絡してください。
お礼
ありがとうございます