採否の結果について

質問

私は、失業中の３８歳男性ですが、４月２日（木曜日）に正社員の面接を受けた会社の事について、お聞きしたいと思います。
　この会社は、資本金１０００万円、従業員数８人の精密スプリング（バネ）を製造している会社で、私は、ハイエース（ＡＴ車）での配達及び、バネの袋詰め等の軽作業（空き時間）の求人で、面接を受けました。
　具体的な条件は、基本給は、月給制で、１５～１８万円、皆勤手当３０００円、勤務時間は、８時～１７時、残業は、月平均５時間、雇用、労災、健康、厚生の各保険に加入、退職金制度有り（勤続５年以上）、休日は、完全週休２日制（土日祝）、年間休日１２８日、昇給、賞与有り、（金額は不明、何れも昨年度実績）、年齢、経験、学齢は不問となっております。
　そして、面接ですが、私のこれまでの会社の退職理由についての質問、具体的な仕事内容の説明、空き時間に行うバネの袋詰め等の軽作業は、５０～６０歳台のパートの女性と一緒に行うが、それについては、大丈夫か？という質問、採用になった場合の条件提示（私の場合は、これまでに、インテリア用品の配達の仕事をしておりますので、試用期間中は、月給１６万円、正社員になった場合、月給１８万円との説明を受けました。）等が、有り、面接時間は、１５～２０分位でしたが、採否の結果については、４月１７日（金曜日）に私の携帯電話に連絡するとの説明が有りました。そして、更に、採用になった場合、４月２０日（月曜日）か、４月２１日（火曜日）から来て欲しいとも言われました。（因みに、この会社の給料の締日は、毎月２０日で、支払日は２５日です。）
　この場合、不採用と考えて良いのでしょうか？
　※この求人は、現在も有効です。

回答No.3

hkinntoki7 · ベストアンサー

あくまでも参考です。
　2日に面接を受けたのであれば、9日くらいまでに採用連絡がなければ不採用の可能性が高いです。
　質問者様は失業中と言うことですが、興味がある求人でブラック企業ではなさそうな求人には積極的に応募された方が良いと思います。１社１社、書類選考、面接結果などを気にしていたら早期再就職が難しくなります。常時5社以上は書類選考、面接結果待ちを保つのが良いです。

お礼

コメントを頂き、どうも有り難うございました。
　他の求人にも、勿論、応募はしておりますが、更に、条件、職種等を広げて、更に積極的に応募する様にします。

回答No.2

中京区 桑原町（@l4330）

17日に回答すると言ってるのだからそれまで待ちましょう

お礼

コメントを頂き、どうも有り難うございました。
　他の求人にも、積極的に応募しつつ、待つ様にします。

回答No.1

okwavehide

この場合、不採用と考えて良いのでしょうか？

上記の意味がわかりませんでした。

お礼

質問内容が分かり難く、どうもすみませんでした。