どっちがいいの？

質問

工場で働いています。

3年同じ工程で仕事をしていてあることに悩んでいます。

交代勤務をしています。
自分は今の工程を初めから数を上げることが出来てずっとやっていました、逆番のA君は半年前まで数をなかなか上げることが出来ませんでしたがそれ以降A君は数が上がる様になりました。

A君が数が上がりはじめるとリーダーはA君を『よく頑張ってるな』って褒めてます。

しかし、半年前まではA君が数が上がらないときは自分が予定数より多く上げてカバーしてましたがリーダーから誉められることがありませんでした。

最近は自分とパートナー組んでる派遣の人が辞めたりして人の入れ替わりが激しくて数が上がりません。しかし、A君は数が上がってます。

正直、3年間ずっと誉められることがなかったので悔しい思いがあります。
A君は自分より年下です。

そんな事や色々考えて高熱が出て今会社を3日間休んでます。

みなさんは仕事としてどっちを認める事が出来ますか？

回答No.2

E-1077

三年前と今と同じですか？
片方は成長していますね
片方は止まっていますね
だからじゃないですか・・・・・？

歳が違うなら出来て当たり前と思われていたのかもしれません
それをほめてくれないからと三日も休んだのでは、ますます歩が悪くなりますよ

私は会社を経営していますので
どちらも公平に扱います
それぞれの努力を認めるでしょう

ただ、そのことであからさまに悩まれたら・・・・正直面倒です。

回答No.1

uma79

私がリーダーだったら、同じかもしれません。
出来ない人が心配で、普通の人がカバーしてやるべきと思います。
それが、出来るようになれば、嬉しいし、褒めるでしょう。

困っている人がいれば助るのが人の道です。
しかし、助けたから褒めてくれとか、感謝してくれと言うのは、
違うと思うのです。
それは見返りを求めることで偽善につながります。
貴方が出来ない人を助けたなら、それだけで、良いのではありませんか？
自分で自分をほめましょう。
ついでですが、仕事は、褒められる為にやるものではありません。
お給料の為です。