辞めた後の会社の対応について。

質問

私は1日で会社を辞めました。
試用期間中の退社です。1日じゃ退社と言わないですかね。。

そのあと白衣を取りに会社へ行きました。
その白衣クリーニングに出してもってこいと言われ取りに行きクリーニングに出しました。
クリーニングの人は出来次第連絡するとおっしゃっていたのでおとなしく待っていたら会社からまだか？と電話がきて『まだ連絡がないんです。』って言ったら『3日くらいでできる、そんなにかかるわけない』と言われました。そんなん私に言われても困るなと思いました。

その後クリーニングを取りに行き会社へ持って行ったら『この白衣は君が使ったやつじゃない、わしのだ、だから君が使ったやつをもう一度クリーニングに出してきて』
と言われました。もう行きたくない会社だし、はあ？ってイラっとしました。
行くたびにネチネチ説教するし、何回も同じことを。。。

こういうのって普通ですか？よくあることですか？
腹が立ってはいけないですか。

回答No.2

aokii · ベストアンサー

そんな会社は1日で辞めて正解です。
嫌がらせはよくあることです。無視しましょう。ちなみに、白衣をクリーニングに出す義務はありません。
試用期間中の退社も退社と言います。
ちなみに、試用期間中の社員の解雇は、本採用後の解雇よりも広い範囲の解雇の自由が認められています。

回答No.6

k205t

なぜ１日で辞めたのですか。
それが分からないと回答が出来ません。
なぜ辞めたのかが分かれば、相手側の対応等が分かります。

補足

お金を間違えてしまったからです。
そんな大金ではないですが、会社に損害を与えてしまったことに変わりないので。。

回答No.5

yuyuyunn

バカにされていると思いますので
クリーニング店の領収書突き出して
これで失礼します。って帰ってきちゃえば

回答No.4

kamikami30

よくありそうですが、腹が立ちますね。

『必要であれば書面で請求して下さい。正当な内容であればお支払い致します。』

で、いいんじゃない？

本当に正当であなたに支払い義務があるにも関わらず支払わなかったとして、会社ができることは民事訴訟です。

クリーニング代程度で訴訟するとは思えません。
内容的に納得できる範囲であれば、争うまでもなく請求書の時点で支払えばいい。

回答No.3

yosifuji20

貴方が実際に着たものでなくても会社が貴方に渡したものであれば、それですんだとしてよいでしょう。
でなければ会社は最初のクリーニング代を払って、正しいもののクリーニング代は貴方負担とすべきです。両方出せと言うのは非常識です。
ただ辞めた会社のことですから、あれこれ言っても仕方ないですね。
とりあえずは相手の非常識な言動は無視することですね。
貴方が応じなかったからといってまさかそれを強制的にさせることはできないでしょう。
おかしな人もいるものだと思ってさっさと帰ってくればそれまでしょう。

回答No.1

okwavehide

１日の出来事がよくわかりませんが、
状況を冷静に再確認して行動するとよいでしょう。