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ブラックだと分かったらすぐに会社を辞めるもの?

知り合いの24歳くらいが 大学を卒業したあと何か月も就活して唯一受かった会社を 親にそこはブラックよ!って言われたからといって、2日で会社を辞めてました。 9時間労働だったらしく本人もブラックだ、せっかく定期買ったのに…と言ってました。 そこでブラックだと分かったらすぐに会社を辞めるものなのですか? 知り合いは、結局どこも受からず親の縁故採用で働いてます。

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  • esidishi
  • ベストアンサー率36% (191/519)
回答No.3

親のコネで就職は最終手段。ですが、それでいいと思います。 コネで入るなら大学行く必要もなかったかもしれないし。 >ブラックだと思ったら辞めるべきか。 やってみて、自分に合う仕事なら続けるべき、これも社会勉強。 待遇で社会保険もないならすぐに辞めるべき。 9時間労働 これだけならやめる理由にはなりません。 大卒で大手企業に就職した人でも、勤務時間が1日10時間越えることもあるし、 大手企業は仕事はブラックだけど、待遇や給料がしっかりしているところが多いでしょう。 何を基本にブラックというのか、それが問題なのです。 ブラック企業で有名な企業でも、その会社で長年働いてる人がいます、 その長年働いてる人は、ブラックと思っているのかな?ということです。 ブラックだけど、「好きな仕事だからやってる」などの、 何か理由があるからその仕事をしているのでしょうし。 高校や大学新卒で就職して「仕事は大変なものだ」と思いがんばって やっていくものだと思います。 人から「そこはブラックだよ」って言われたから何なんでしょう? その会社で働いてる人に失礼ですよ。 そう言われただけで2日で辞める、これは非常識ではないでしょうか。 その会社の仕事の大変なところ、おもしろいところ、こだわり など 理解する前に辞めるのはよくないと思います。 せめて半年以上続けて、自分で「限界」を感じてから辞めてほしいです。 親のコネがあると最初からわかってるなら、 それこそ、自分でできるか、どこまでできるか 例えブラック企業だとわかっていても、試していくべきです。 それだったら親のコネで入った会社がもし、ブラック企業だったら 親の顔もあるので、辞めることもできないし、ストレスにもなる。 最終的に就職できればいいのいだろうけど、 最後の勤め先にたどり着く前に、せめて複数の会社で 仕事とはこういうものだと、体験したほうがよかったですね。

noname#205044
質問者

お礼

ありがとうございます。 その通りだと思います!

その他の回答 (8)

  • noMnoL3
  • ベストアンサー率26% (50/186)
回答No.9

何をもってしてブラックと思うか、辞めようと判断するかは、本人の自由ですが、たった2日で一体何が判断出来るというのでしょうかね? 幾つかの転職経験と社会人経験もそこそこ長いおばさんですが、確かに「ここはちょっと・・・」と思う職場もあります。ただ、その原因が、企業自体に問題がある場合と、人員・人材的に問題がある場合の二通りありますから、暫く働いてみない事には実際どちらなのか判断出来るものでは無いと思います。 完全に企業的にブラックだった場合どうするか?ですよね。 私は、それがわかった時点で「辞めよう」と心には決めますが、直ぐに辞めたら自分が損しますから、給料も交通費もきちんと貰える様に『辞め時期』を設定して計画的に行動しますね。 とりあえず、次の就職先が決まるまでは辞めません。無職でいられる程の余裕はありませんし、次社への提出書類の中には必ず前社から貰っておかなければならない物も幾つかありますから、1ヶ月前に退職願いを出して在職中にキッチリ手続きを済ませ必要書類を全て頂いてから退職します。 欠勤フェードアウトみたいな辞め方をしといて白い目で見られながら書類を貰いに何度も足を運ぶのは却って面倒です。 たとえブラック企業でも後々の事を考えると、自分の履歴書に記載する事になるのですから、長居しようとは思いませんが最低でも一年は続けます。 知り合いの方の様な辞め方をしてしまうと、それこそ雇ってくれる企業なんて『ブラック』しか無くなります。 『縁故は縁故』どんなに頑張ってもそういう目でしか周りも見ませんよね。 「ブラックだから」 「親に言われたから」 世間知らずな僕ちゃんらしい『言い訳』です。

noname#205044
質問者

お礼

本人の自由だとは思いますが… 8時間勤務のところでも1時間くらいは残業があると思います。 たぶん実家暮らしで、生活はかかってないと思います。

  • daion
  • ベストアンサー率10% (47/440)
回答No.8

9時間でブラックと言ってること自体おかしい コネだろうが、どこいっても務まらんわ そんな脳天気な性格、一生 治らんし あなたも てきと に 距離をおいてって そのこの前から Fadeout あなたのために、ならんよ 友も選ばなきゃ、、、 友かどうかしらんけど

noname#205044
質問者

お礼

はい 友達は選びたいと思います。

  • hhasegawa
  • ベストアンサー率14% (56/385)
回答No.7

私の勤めている会社も平均的に考えると1日に9時間程度の労働です。 9時間であれば、労働組合が提案している36協定にも違反せず全くもって、法律的にも問題ないです。 私の会社も上場して数年たちますが 特段、大きな問題にはなっていないです。 会社を選ぶ際、労働組合がある、コンプライアンス委員会があるなどで選べば、ブラックでない可能性が高いと思います、

noname#205044
質問者

お礼

ありがとうございます。 8時間以上は働きたくなかったんだと思います。

noname#252332
noname#252332
回答No.6

 ブラック企業とは三流報道やネットワーカーが使う用語ですが、私が見るところブラック企業は実在しません。  最初から脱線ですが草食系という男は実在しない。これも三流報道とネットワーカーの辞書にしか載っていない用語ですが、女に積極的に手を出さない男が、女に興味が無いから手を出さないのか、あるいは周囲に価値を認める女が居ないから手を出さないのか、草食系と言う用語は理由を言っていない。草食系と言うカテゴリーは実在しない。実在するのは、女に対して積極的でない男と、女に対して理想が高い男です。  ブラック企業とは残業代が出ない会社などを言いますが、社長のベンツの維持のために従業員にサービス残業させる会社もあれば、競争の厳しい業界でライバルに勝つかまたはせめて生き残るために従業員一丸となってサービス残業という違法行為で戦っている職場もある。  草食系だ、ブラック企業だというコトバでは知りたい実態をちっとも言い表していません。  残業代が満額付いて帰りたい時刻に帰れる持ち帰り仕事も無い職場は刹那的に存在できてもライバルにやられて2年後には職場が無くなっています。そうでないなら従業員の能力がライバル企業より高いか、他社が作れない製品を作っているか、いずれかです。自由競争の世界ですから、似たような能力の者が似たような製品を作る以上、他所もやっている無理な戦法で他社に勝つ以外に生きる方法が無い。サービス残業は違法ですが会社がつぶれることは違法ではありません。こんな正しさなんか誰が欲しがるんでしょうね。すべての企業が、ライバルが死滅してこの世が生きやすくなる日を夢見て戦っているのです。  そんなわけですから、私のみるところブラック企業は実在しない。実在するのは、苦労する価値が無い職場と、苦労する価値がある職場です。雇用者と被雇用者の戦いのように勘違いする人が居ますが実は労働者同士の戦いです。特に製造業は世界の低賃金労働者との戦いです。  以上が私自身の見かたですが、みなさんがどうすべきかと言いますと、職場が合わないと思ったら辞めるのがよいと思いますよ。なにしろ職業選択が自由な世の中です。

noname#205044
質問者

お礼

ありがとうございます。 なるほど 苦労する価値が無い職場と、苦労する価値がある職場ですか

  • show1968
  • ベストアンサー率32% (532/1616)
回答No.5

就職決めてから「ブラックよ!」という親に疑問を感じますが、 責任とって縁故で就職させたんだから いいんではないですか? 自分で判断してしかるべき年齢にそのような行為は、 使えない若者と判断されるでしょうね。

noname#205044
質問者

お礼

親もおかしいし、子供にレールをひいてその通りになるようにしてます。

  • citytombi
  • ベストアンサー率19% (1721/8628)
回答No.4

しばらく様子見という方がよかったかも知れませんね。 耐えられないほどのブラックだったのか、それでも何かしらの知識や技量を身に付けられるブラックだったのか・・・見方はいろいろありますが、割り切ってしばらく働いてみる、その間に転職活動を並行的に続ける方が得策だったかも知れません。 しかも、たとえブラックと言えども働いている限りは収入があるんですからね。 それは生活するうえで結構大事です。

noname#205044
質問者

お礼

たぶん8時間以上は働きたくなかったんだと思います。

  • Harry721
  • ベストアンサー率36% (690/1870)
回答No.2

ブラックな会社なんて入る前からある程度は分かっているでしょう。 そこが反社会的な組織に属しているとか、特殊な宗教団体の傘下にあるとかで無い限りは、普通の会社と考えるべきでしょう。 単に長時間労働を強いるとか、残業代を払わない程度であれば、我慢すればいいことです。 しかし、暴力がへいきで行われているようであれば、これは身の危険があるから早く止めた方がいいですね。 私の会社はブラックでしたが、給料はすごくよくて30歳でも1000万くらい取れていました。しかし、一年間の休日が3日くらいしかなく、ほとんどの人は止めていきました。 まあ何を取るかですね。 ブラックだからと行って辞めていたら、働くところなんか無くなってしまいます。 程度問題と言うことです。

noname#205044
質問者

お礼

ですよね ブラックかは、働く前にわかると思います。

回答No.1

  本人の決定を尊重すればよいでよ  

noname#205044
質問者

お礼

これは親の意思のような気もしますが、 本人がよければいいですよね。

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