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性同一性障害の方の就職活動
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こんにちわ 面接時に伝えた方がいいですよ。 雇用して伝えると問題になるんです。 特に健康保険の件、厚生年金の件ですね。 会社側が男性だと思って健康保険も手続きしてしまった場合も考えられるんです。 なので面接時に正直に伝えた方が多少は好感度が上がると思います。 多分、履歴書に女でなく男と書いてるのは何故だ？って突っ込まれるかも知れませんが、そのこともしっかり理由を説明しておけばいいでしょうね。 これで来なくていいって言う会社は障害者（身体障害者も含めて）に対する理解が無い会社だと言えます。 雇用時に伝えると大問題になって結局「二度と来るな！」って言われる可能性が大きいですよ。 確かに面接時に伝えにくいと思いますが、伝えた方がお互いのためになるんです。 例えば面接時に伝えておけばトイレや更衣室の問題も配慮してくれる場合もあるんです。 あとはあなたのやる気を見せるだけですよ。 頑張ってね～
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