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賞与、残業代について。
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- Macpapa10
- ベストアンサー率9% (127/1288)
普通の会社なら入社時に就業規則・給与規定を貰えますけど・・・
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2800/7250)
業界によって、基本的な方針をたてるものです。 例えば部品屋だったりソフトハウスだったりすると、電機労連に従うといっているようなパタンです。 そういうものがなければ、賞与については訊いてはいけません。 賞与というのは半期で利益が出たときに配分するものなので。 残業手当がでるかどうか、出るなら何割増しの額なのかは、就業規則とか勤務規定に必ず載っているはずですから、そういうドキュメントの提示を求めてください。
お礼
回答ありがとうございます。 何も説明なく勤務が開始しました。提出書類も特になくお給料も手渡しということでした。 年金は国民年金のようで保険についても詳しい説明をして頂けませんでした。 残業代は付かないみたいです。
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