上司に「アイツ追いつめてやろうぜ」と言われた時の対

質問

上司に「アイツ追いつめてやろうぜ」と言われた時、
どう対応すればいいでしょうか。

その上司は高圧的なところがあり、
要領を重視するタイプです。
そして、声は大きいが、あまり仕事が速くない人をターゲットに上記のように言われました。

幸い、ぼくも要領はいい法なので、気に入られていますが、
こういう人を相手にすれば、いつぼく自身が狙われるかわかりません。
また退職も近いので、今回はテキトーに流してもだいじょうぶです。

ただ、次からいじめに荷担するかのような誘いを受けたとき、
どうすればいいか。
みなさんならどうするか伺いたいです。
ぼくはいじめられた経験があり、加害者には絶対になりたくありません。

回答No.2

nunumi · ベストアンサー

その上司の思惑によります
1いじめが好きでストレス解消（相手が気に食わないだけも含む）
2仕事命人間で、仕事ができない奴をとにかく排除したいタイプ
3「声が大きいが仕事が速くないひと」に危機感を持っている

1～3どれでも面倒なタイプなのですが、1は、はいはい言っておいて、口が硬い上司にいじめやってる話を流せば、まともな企業ならそれなりなペナルティがあることが多いです。強いやつ以外には無差別なので、一番被害を受けることが多いです。
2はストレスで頭がおかしくなってるタイプで、さわってはいけません。彼の仕事に障害がないことを強調するといいです。
3の場合は、声が大きい人は権力を持ちやすいので危機感を抱いているのです。いじめっ子同士の縄張り争いなので、傍観が無難です。

お礼

詳しい分類ありがとうございます。

思うに１か３だと感じました。
１は忙しさのあまり、ストレス抱えてて、下の立場の人をいびりたいだけかもしれません。

３は思いもよりませんでしたが、その人は「声だし」みたいなのは
嫌いそうなタイプなので、あてはまるかもしれません。
大きい声出せる人のほうがたしかに出世しやすいですからね。

少しその人の心理がわかったかもしれません。

回答No.1

momame

「何故ですか？追い詰めたら余計にミスしたりして
使い物にならなくなりますよ。
これ以上要領悪くなられたら困りませんか？」

それでもまだ言ってくるなら
「追い詰めて辞められたり、自殺されたりしたら厄介ですよ。
恨まれて悪口言いまくられたり遺書に書かれたくないな～。」

それでも尚言ってくるなら
「課長（部長かも？）も そんな事になって出世に響いたらいけません。」

は如何でしょう？
加害者にはなりたくないけど又被害者にもなりたくないんですよね。
でも加害者を避けるなら被害者になる勇気も必要です。
過剰に守ってあげなくても、自分はそういう事とは無縁を装いたいですね。

上司を少し気遣う風に止めさせられたら一番良いのかも。

お礼

ありがとうございます。
たしかにその人を追いつめると自分の仕事が増えるだけですからね。

そこを突くのはいいですね。