1月の給料が心配です。派遣先の最終日まで働くべきでしょうか？
- 現在派遣で働いており、1月の給料が心配です。派遣先の最終日は12月26日で、その日まで働いた給与は48000円です。毎月差し引かれる社会保険料や厚生年金などの金額が正しいか確認したいです。
- 1月末で派遣先を退職するため、給料の計算が心配です。1月の給料は、派遣先の最終日である12月26日までの給与のみになります。その期間の給与は48000円ですが、差し引かれる社会保険料などの金額について確認したいです。
- 現在派遣で働いており、1月の給料が心配です。派遣先の最終日は12月26日までで、その期間の給与は48000円です。社会保険料などの差し引き額について確認したいので、給料計算に詳しい方のアドバイスをお願いします。
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1月の給料が心配です。
現在派遣で働いております。時給１５００円＊８時間で日給 12000円です。２０日締めの末日払いです。 今月末で更新ですが、自分の意思で更新はしないことに しました。１２月２６日が派遣先の最終日なので、 １月末日の給与は１２月２２、２４、２５、２６日の ４日分となり、４８０００円になります。 ここで心配なのは、毎月社会保険料、厚生年金など４万 以上差し引かれておりますが、私の記憶が正ければ、 雇用保険料と所得税以外は毎月定額なので、１月の 給料は１万程度なのでしょうか？ それなら４日働いて１万程度なら日給２５００円です。 ２０日で退職してその４日はアルバイトでもした方が 良いのでは？と思います。 派遣会社へ早急に自分の意思を伝えたいので、私の計算が 給料計算に詳しい方へ間違えてるかどうかのアドバイスを お願い致します。
- twinja710j
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#1です。 > ただ契約上では今回の契約は１２月末日なので、 それなら最終日は12月31日だよね。12月26日というのは就業最終日と言うだけです。 ということは12月分の社会保険料まで支払うことになり、1月分の給与から天引きです。 でも、それ以降に書いたことは、ひと月ずれるだけで変わりありません。1月からは何らかの健康保険、年金に加入してください。
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- hiromi_45
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２０日で退職すれば １２月に掛かる社会保険料は負担しなくてもよいです。しかし、国民年金と国民健保には１２月から入らざるを得ません。国民年金は定額（１５，２５０円）ですが 国民健保は前年の所得によって変わりますが結構高額と思います。 トータルとしてどちらが得か 勤めたままなら社会保険料は半額会社負担で 厚生年金は見返りがありますし よく計算してからのほうがよいと思いますよ。 途中で退職するということは（可能かどうかは別として） 派遣会社との契約も その日で終了するということですから 社会保険だけ加入のまま月末まで残っているということは有り得ません
その１２月２６日最終日とは年末だから・・・ 契約が１２月３１日までであれば 社会保険と厚生年金の資格喪失日は１月１日です。 （資格喪失日は、実際の退職日の次の日だから） このどちらも、資格喪失日が属する月の前月分まで を納める・・・とされています。 なので、１月１日が喪失日、その前月が１２月ですから １２月の分は引かれる。 月単位で日割りなし。 ということで、私は、１月の給料は引かれる そう、思います。 ※計算は月単位で負担しましから、給料の締めは関係ない。 月の途中から働いても、１ヶ月分引かれる。
- f272
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12月26日までで退職するのであれば12月分の社会保険料はありません。したがって1月に支払われる給料からは天引きされません。 しかし12月分から健康保険も年金も自分で加入しなければなりませんよ。誰かの扶養になるのでなければ国民年金と国民健康保険に加入することになります。国民年金は月額15250円です。国民健康保険は住んでいる市町村によって違いますから，市役所で聞いてみないとわかりません。あわせて4万円よりも高くなることは十分考えられます。今の健康保険の任意継続ということもできますが，その場合には健康保険料は今の倍になります。自分の場合にはどうなるかを考えて，今後どうするかを決めてください。 誰かの扶養家族になるというのなら，健康保険料は0円です。年金は配偶者が厚生年金に加入しているのなら，年金3号になることができて0円です。年金は配偶者が厚生年金に加入していないのなら国民健康保険（15250円）ですね。
補足
早速のご回答ありがとうございます。ただ契約上では今回の契約は１２月末日 なので、12月末日まで社会保険が有効、という解釈も出来ます。 私の記憶が正しければ末日まで保険が使えた場合、翌月に請求が来ると思います。 仮に１２月２６日付け退社なら厚生年金も１月の給与から差し引かれないのでしょうか？
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