• 締切済み

職場の人間関係について

私は今、あるところでアルバイトとして勤務しています。 初めに言いますが今月いっぱいで辞めることにしました。 その理由は、簡単に言うと人間関係です。 私より8つ年上の30歳の既婚者子持ちのパートの女性がいます。以下Aさんとします。年上ではありますが、一緒に今のところで採用されたので仕事上では同期になります。 入った当初はチーフ(お店の責任者)も平等に扱ってくれました。が、だんだんAさんばかりひいきするようになり、私も嫌気がさしてきたんです。 午前の時間帯がAさん、午後の時間帯が私、と時間帯を分けて仕事をしているんですがチーフがAさんのいる午前にしか応援に入らなくなり、私がたまにフルタイムで入る時は一切お店に顔を出しません。Aさんのいる時しかお店に来ないんです。 それだけじゃありません。 まだまだあります。 Aさんばかり甘やかしてAさんがするべき仕事を全てチーフがやっているのです。ですからほとんどAさんは何もしていません。たまに私のいる午後の時間帯までお客さんとおしゃべりしてなかなか帰ろうともしません。午前と午後で働く時間帯を分けている意味がないし、そもそもいられると正直仕事がしづらく邪魔に思ってしまいます。 チーフがAさんを甘やかしてばかりなので、態度も横柄になり上司と部下だという立場にも関わらずタメ口をたたくし、はっきり言って2人はどういう関係なの？と思ってしまいます。 甘やかしてばかりなので不満に思うことがだんだん増えていき、ついに私も我慢の限界を超えてしまい、チーフに話す時間をもらってチーフに全て思いの丈をぶつけました。 ですが、Aさんをかばってばかりで全然話になりませんでした。 そしてお店が終わったあと残ってチーフ、Aさん、私で話し合いました。 Aさんは私に対して初めから喧嘩腰で、それに対して私もつい感情的になってしまいました。 お互い納得しないまま話し合いが終わり、そして今日。 また話し合ってきました。 先日の話し合いの時点で、改善の見込みがないと見限って私は辞める決意をしました。チーフだけにはそれを話しています。チーフは私に最初にひいきをしてしまったことを謝ってくれました。 そして今度はAさんと感情的にならずに話そうと思っていたのに相手は最初から明らかに怒ってる雰囲気でした。 ですが、もう辞めることを決意していたので、こういう話し合いの場を設けてくださったことにお礼を言い、先日は感情的になってつい喧嘩口調になってしまったことを謝りました。ところがAさんはまたもや喧嘩口調で私に言いたいことを言い、そして先日同じく喧嘩口調だったにも関わらず謝ることすらしませんでした。 向こうも私に対して仕事の不満があったみたいで私はそれを受け入れました。その不満も納得出来ないものでしたが向こうが望むようにしました。 ですが相手は改善する気なし。 ほんとにあきれます。 こんな大人がいるのかと。 まだ22の私のほうが大人の対応をしたと思ってます。 辞めることは負けたようで悔しいのですが、あの人と今後一緒に仕事したらストレスで頭がおかしくなりそうでした。自分の今後のことを考えて辞める決意に至りました。 辞める決意はしたものの、やっぱり不完全燃焼であちらの対応に納得出来なかったのでここに書かせていただきました。 私と同じような経験をした方っていらっしゃるんでしょうか？ きっとどこ行っても理不尽なことってありますよね。 いい社会勉強だったと思っています。

みんなの回答

  • pink580
  • ベストアンサー率24% (56/225)
回答No.6

嫌な思いされましたね。いい社会勉強になりましたね。働いているスタッフが同等のサポートを受けられるとは限りません。チーフが応援に入らなかったのはあなたが出来ていたという考え方もあります。スタッフが不快な思いをしない対応がチーフには必要だったのかもしれませんね。歳が上の人は覚えるのが若い人よりも遅く、年相応のプライドもあるので教える方は気を使います。それがあなたにはひいきしているように映ったかもしれません。次のバイト先探されますか。今度は気持ちよく働けたらいいですね。頑張って下さい。応援しています。

  • pct10968
  • ベストアンサー率21% (640/2970)
回答No.5

じじいです。 ＞きっとどこ行っても理不尽なことってありますよね。 ありますよ。 人間、我慢できる所と出来ない所があります。 そこは、正論で片付く問題ではありません。 仕事を辞める原因は、仕事の内容も有りますが人間関係も大きく作用します。 ストレス無く、気持よく働ける職場が理想ですね^^

  • ele_sheep
  • ベストアンサー率18% (287/1525)
回答No.4

＞きっとどこ行っても理不尽なことってありますよね。 その通りです 今回の経験が理不尽とは思えないぐらい 世の中は理不尽に満ちていて　不完全燃焼の日々の繰り返しです

  • LOTUS18
  • ベストアンサー率31% (1808/5784)
回答No.3

Ａさん、チーフに気に入られたんですね。 ルックスなのか雰囲気なのか 何がツボだったのかわからないけれど、 とにかくチーフからすれば Ａさんの方がかわいく感じたんでしょう。 それを仕事に持ち込んではいけないけれど。 >こんな大人がいるのかと。 結構います。 長く生きているからといって 精神年齢が高いかというと別の話ですし 尊敬できる上司と出会う確率は結構低いです。 >まだ22の私のほうが大人の対応をしたと思ってます。 とはいえ「辞める」という選択をしたことは やっぱりある種「負け」なんじゃないでしょうか。 質問文からすると、ものすごいいじめがあって、とかじゃないから ギリギリかもしれないけど続けようと思えば続けられる、 学校とか、友人関係でもあるレベルのストレスなんじゃないかな？ と感じられました。 Ａさんに対する嫉妬が大きいのでは？ 不満の矛先がチーフではなくＡさんに向いているあたり。 もう辞める、で確定なら それはそれとして自分の中で消化し、 今度の参考に 仮に今のまま続けていく場合どうしたらいいか、を想像して 対策を考えたほうがいいです。 これからもこういうことはあるし そのたびに 交渉したり退職したりというわけには当然いかないので 自分の中での対処法をなんとなくでも 決めておいたほうが自分的に楽なんじゃないでしょうか。

  • trytobe
  • ベストアンサー率36% (3457/9591)
回答No.2

チーフは Aさんのほうを選んだんです。それだけです。 その理由が仕事ができるから、ではないのは明白ですし、その状況でご自身が職場に残らなくて幸せだと思いますよ。 いたって単純な人間関係の愚直なほどあからさまな露呈パターンですから。

回答No.1

残念ながら理不尽な事は多々ありますね。 不満は、正しい所にぶつけないと解決も理解もされません。 感情的になれば、なおさらです。 でも、ご質問者様は何に怒っているのでしょう？ ＞だんだんAさんばかりひいきするようになり、私も嫌気がさしてきたんです。 チーフの問題なのでチーフに対してですよね？ ＞チーフがAさんのいる午前にしか応援に入らなくなり チーフの問題ですね。 ＞私がたまにフルタイムで入る時は一切お店に顔を出しません チーフの問題ですね。 ＞Aさんばかり甘やかしてAさんがするべき仕事を全てチーフがやっているのです。ですからほとんどAさんは何もしていません。 チーフの問題ですね。仕事をさせない。代わりにやったり取り上げているのはチーフですね。 ＞午後の時間帯までお客さんとおしゃべりしてなかなか帰ろうともしません。 Aさんでしょうかね？ 何処まで業務に支障があるのか？ 何処までが問題なのかは不明ですが…。 ＞チーフがAさんを甘やかしてばかりなので、態度も横柄になり上司と部下だという立場にも関わらずタメ口をたたくし、はっきり言って2人はどういう関係なの？ これは、チーフの問題ですね。 Aさんが上司と部下だという立場にも関わらずタメ口になってもご質問者様には関係の無い事です。 タメ口になって、今後の契約が継続されなくなり困るのはAさんです。 ＞Aさんをかばってばかりで全然話になりませんでした。 チーフの問題ですね。 うーん。。。 Aさんは原因としてあまり登場して来ないようですが、Aさんの問題点は何なんでしょう？ チーフに問題があるのは分りますが、 何故ご質問者様がAさんを責めるのか…この質問文では分りません。 職場の雰囲気を壊しているといえば、そうなのですが、 原因はAさんではなくチーフに問題があるように感じます。 チーフが自分の行動を改めない限り、次の人が来ても変わらないでしょう。 原因は、ここに書かれている内容だけではないと思いますが、 もしココに書かれている事が大半だとしたら Aさん側から見れば「チーフを責めないで、何故私なの？」となりますよ。 理不尽な事は沢山ありますね。 　

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