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パートと派遣社員では、将来的にどっちが得ですか？
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- 20050301
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パートのほうがいいでしょう。派遣の場合は正社員になるとすれば派遣会社との契約を終了し、新規に入社することになります。 パートは同じ会社の継続なので、正社員になっても勤務期間が賞与にも反映されるでしょうし、雇う側にとってもありがたいからです。
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- meitoku
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・有給が有る勤務先が良いですね。 派遣は派遣先企業の都合で雇止めが発生します。 派遣会社でもテクノサービス（リクルート系）などは長期勤務（６ケ月以降）で雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・有給が付きます。 派遣でも契約書兼就業規則で無断欠勤に対する罰則（給与から罰金を差し引く）等が有る企業は良くないですね。 パートでも保険等の加入有無を確認する事です。
- parts
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