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就職活動中に電話代未納
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採用担当者です。 企業側としては 「継続的に連絡を取りたい」ので 家の固定電話を教えて下さい。 使用不可になったので、は言わなくていいですよ。
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- jses
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こんなところで グズグズしているより すぐに家の電話を連絡しよう。 甘い回答もあるけど 会社が電話して「この番号はお客様の都合で一時的に利用できません」などの自動応答があったなら、殆んどの採用担当者は 不払い等で止められているなとピンときますよ。 そして、不払いで止められていると分かったら 一発でアウトでしょう。
- rossonoir
- ベストアンサー率37% (62/164)
こんにちは。 総務人事の経験があります。 メールアドレスでも間違って履歴書に書いて送ってくる人がいるので、当然メールも戻ってきてしまいます。 なので、携帯電話が一時的にでられなくても、固定電話がつかえるのであれば、それをお伝えすればよいと思います。「連絡先」のところに書いておけばよいです。 会社では「これからつかえるかどうか」の人間を評価します。 今現在の失敗では、致命的でなければ（面接時間を間違えるとか）問題ないと思いますよ。 連絡をしてくださったその会社は、良心的だと思います。
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