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住民税の申告についての相談
- 質問者は過去の住民税の申告を怠ってしまい、現在役所に相談しようと考えている。
- 役所へ行く際には、源泉徴収票を持参すれば良いのか、分納の相談は受けられるのかについて不安がある。
- 質問者は収入を上げるために転職も考えており、完納の意思があるが、高額な税金に対して不安がある。
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私は現在、住民税を普通徴収で納めています。今年度も住民税の納付書が届きましたが、4期で納付するには額が大きいため、役所に相談して10分割で納付する事にしました。その際、電話で職員から延滞税がかかると言われました。例え分割納付での期限を守っていても、本来の4期納付での期限を越えて納付するので、今年度分が完納した後に延滞税が計算されて請求されると聞きました。 現在の住所には去年引っ越しました。引っ越す前も普通徴収で10分割の分納をしていましたが、その時は延滞税がかかるなんて話はありませんでしたし、実際延滞税の請求もされませんでした。 分割納付で期限を守っていても、本当に延滞税を支払う必要はあるのでしょうか?
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お礼
親切丁寧なご回答ありがとうございました。 補足に対するご回答にも感謝致します。 誠意を持って、相談に行きたいと思います。 お忙しい中、本当にありがとうございました。
補足
ご返答ありがとうございます。 給与明細の住民税の欄は空白になっておりますので、確かに納めていないことになります。 社長他従業員数2名(うち1人は奥さん、他は私だけです)の小さな会社ですので、その辺は色々と甘くても仕方ないのかなという気はしていたのですが…。 専属の税理士もいて、毎月書類を送る等しているようです。 所得税の年末調整、源泉徴収票も確かに受け取っています。 しかし、よく手元の源泉徴収票を見てみると、ある年は「市区町村提出用」が私の手元に来ていたりしています(つい先日に気が付きました)。 厚生年金、組合健康保険は毎月天引きされています。 少し話が反れてしまいますが、正社員ですが雇用保険にも加入していません。 これも小さな会社だから任意なのかなと思っていましたが、それはおかしいと知人に指摘されて気が付きました。 有給も無く、福利厚生に関しても曖昧で薄給ということもあり転職をしようと思っております。国民としての義務を果たしていない後ろめたさと、次の職場において住民税未払いで何かトラブルになるのも良くないという思いもあり、今回の質問に至りました。 小さな会社なだけに、正直仕事がし易く慣れているということで今日まで勤めてしまっています。 ka28mi様のご親切に甘えてつい余計な事まで書いてしまい申し訳ありません。 色々とアドバイス頂き、本当に助かります。 ありがとうございます。