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派遣社員から直雇用になる場合のゴタゴタを知りたい
kobaltの回答
- kobalt
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派遣会社が契約違反だ、何だと言っているのではないでしょうか？ あとは、新店舗から問い合わせがあったとか。 (どちらも元派遣先には言っていないのに知られているようなので) 派遣会社や勤務先に言ってはいけない内容を理解していなかったとのことで、今回の話はなくなるかもしれません。 派遣に限らず、自分から話したり、挨拶をするタイミングが早かったのでしょう。 元派遣先の対応にも問題ありという気がしますが、他をさがしたほうが良さそうですね。
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お礼
なるほど、わかりやすい説明ありがとうございます。 破断になるなら、なるでいいんです。 もとは、辞める予定で一度は心で決めた場所なので。 ですが、ゴタゴタしてるので、にって調整するから、そのまま待っててください。と言われたので、待つしかできないのが、なんだか嫌なんです。 保険かけて、もー他のところに面接行こうかと思ってます。 以外とあっさり派遣社員って切られますからね… もー、今回の事でうんざりしました。 とりあえず、他探しながら連絡待つことにしました。 ありがとうございました(^-^)
補足
本日、派遣会社に離職票の件もありお電話しました。派遣会社は、その後別件で本社に電話してそうですが、私の事は一切話してないと言っております。全く知らない事なので、逆にビックリしたとまで言われました。そーなると話がまた変わってきてしまうのですが…ほんとに知らなそうな素振りでしたので、では誰が話したんでしょうか？ 言った言わないになるので、こーゆーのは好きではないのですが。派遣が嘘をついているのか、嘘をつく必要ないと思いますが、本社が嘘をついてるのか？もー、わけがわからないですね…