この場合、退職届は必要ですか？

質問

あるバイト先の面接に合格して行く事が決まったのですが
一週間以内に行けないと判明して、
断りの連絡を入れました。

するとそこの社員が、本社に申請してしまったから
退職届を書いて提出してほしい、と言ってきました。

私としては、一度も働いていないのに
退職届を書くのはどうかと思いました。

しかも、私は「転居する」事を理由に辞めることを言ったのですが、
それは口実であり、本当の理由とは違います。

（本当の理由は、そこの会社の条件と合わず、
働いた事のある人から、よくない噂を聞いたので辞める事にした）

将来的に転居はするので、それも本当ではあるのですが、
その転居先の住所を、必ず退職届に書くように書いてありました。
その会社独自の退職届書式に、転居先の住所らんがあるのです。

正直、書きたくありません。
（というか、現段階では新住所は未定という事もありますが…）

また退職願には、入社日が一か月前になっており
退職日がその一カ月後で、
ちょうど一か月働いた設定になってました。

私が面接を受けた日はつい最近の、一週間前なのに。

一度も働いてないのに、
本社を通して申請がおりたから、
退職届を出さないといけない、と言ってきましたが
出さなくても良いでしょうか？

出さないと退職が認められず、ずっと入社した状態になるのですか。

出さなくて、年月がたち、除籍扱いになり
辞めれる事になりませんか？

ここの会社は、宗教も絡んでいるようなので、
できれば早く切りたいです。
バイトスタッフの個人情報を勝手にばらまく？ような
噂も聞きました。
転居先は教えたくありません。

※宗教は個人の自由なので、あしからず。
この会社についてのみ、ちょっとよくない噂もあって
懸念しております。

詳しい方、ご意見お願いします。

回答No.7

smi2270 · ベストアンサー

ど～しても心配なら アドレスを変更しておけば

万全ですよ☆

ちょっと手間ですが 完全に「無関係」になりますからね。

お礼

またまた本当にありがとうございます！！＾＾
お礼が遅くなりすみません。

そうですね、アドレスを変更すればいいですよね。

そうだ、
私の携帯番号は履歴書に書いてあり、
その番号を使って、社員がメールを送ってきた事もあったのですが
着信拒否をしても番号でメールは送れてしまうものなのでしょうか？

補足

すみません、補足です。
さっき調べたら、番号から番号へのメールも拒否
できるみたいでした。

これで安心です。
何度も質問にお付き合いいただき、
ありがとうございます！

退職届は出さず、電話メールも無視の方向で
行こうと思います。
回答者さんのおかげで、解決することができました。
助かりました（＾Ｏ＾）

回答No.6

smi2270

再再度です

結論です。

退職届を出さない～連絡が来たら NO３の対応をとる。～それでも連絡が来る～実際に行動を起こす（ハローワーク・労働基準監督署に相談）

これで大丈夫でしょう。

書き込まれても ２CHでしょ？そんなの 相手にしなくても大丈夫ですし

かりに 書き込みがあり 実被害があれば 警察に相談すれば 解決しますからね。

企業にとって 「個人情報漏洩」は社会問題になり かなりの痛手を負いますからね。

お礼

smi2270さん、何度も親切丁寧に、お答えくださり、
本当にありがとうございます！＾＾

具体的にどうすればいいかを、わかりやすく書いてくれたので
とても参考になりました。
また、書き込みに関しても不安がなくなりました。

退職届は出さずにいようと思います。
ありがとう～！！（＾O＾）

補足

質問の答えですが、書き込みは２Ｃｈみたいです。
あと、個人のＳＮＳに勝手に人のアドレスを入れて
ログインするとか書かれてあって…
びっくりしてしまって…。

私のアドレスはこの会社に知られているので…

ここらへんは不安ですが、何かあれば警察に言えば
いいですよね。

回答No.5

black2005

退職以前に入社もしていないんでしょ？
入社もしていない会社に退職届けを出すなんて、馬鹿な話です。
「入社もしていないのに、何で退職届けを書く必要があるの？」と、とことん拒否すればよいです。
しかも、転居先を会社に知らせる義務など一切ありません。

その会社、すごく怪しくないですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうです、入社してないですし、一度も働いてません。
ですが社員は、私の採用が決まって、「本社に申請してそれがおりたから」
「本社に通したので、辞めるなら退職届けを」という
言い分みたいです。

そうですよね、転居先をなぜ書かないといけないのか…
退職願の書式には、転居先らんがあり、

『重要なご案内をさせていただく事がございます、
新しい電話番号も必ず記入下さい』と書かれてありました。

おっしゃる通り、宗教も絡んでいますし、
すごく怪しいです。このまま出さないでいて、
しつこく連絡がきたり、個人情報をばらまかれたら
嫌だなぁと思ったりもしますが、正直出したくありません。

回答No.4

smi2270

再度 smi2270です お返事ありがと！です

本社があるということは 全国チェーンか数店舗ある。。と言うことですね。

それに ○教が係わってる可能性が高いんですよね。

個人情報を 漏洩すると 企業＆○教にとっては イメージダウンになるでしょう。

その他の会社に 漏洩しても 「あ～あの会社の情報か～。。」てな具合で

他の会社は 承知してると思いますので 心配は無いと思いますよ。

もしかして お掃除に関する 会社ですか？もしそうなら

まったく 心配ないですよ。

お礼

再度のご回答、本当にありがとうございます！

そうなんです、全国展開しているので、チェーン店が
あちこちにあるようです。
個人情報の漏えいはないのですね、ほっとしました。

２ＣＨの掲示板によると、２ＣＨで気に入らないスタッフや
お客の個人情報を勝手に書くとかなんとか…

掃除のバイトではなく、スポーツクラブです（＾＾；
割と大きな宗教団体が関わっているらしく。

ここの面接に行くと、即合格で、
私が面接してもらった社員から、
「採用する予定ですが大丈夫ですよね？」といきなりメールしてきたり
頻繁に電話がかかってきたりして、正直怖いと思いました。

研修の日程を言ってきましたが、
当日になって「その日はダメになった」とドタキャンされ、
いい加減だなあと思い、辞める決意をしました。

退職届がどうとか言われても、一度も働いてなく、
入社辞退のが正しいと思うのですが……

回答No.3

smi2270

退職届を出す必要は 無いですよ。

逆に 書面の「１ヶ月勤務」の件について質問しても良いくらいでしょう。

貴方に 給与を払った形にして 社内でプールするんでしょうね。

しつこく連絡がくるなら 「公的機関に 書面をもって行き みてもらいます」と

伝えれば 相手が困るはずなので 連絡はなくなると思いますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
退職届は出さなくても良いのですね。
そうですね、一か月勤務した設定になっているのが
おかしいですよね。

噂によると、この会社に歯向ったスタッフは、その
スタッフの個人情報をネット上にさらされるとか、
他のところにばらまくとか…って聞いたので怖いんですが
退職届を出さないと、個人情報をばらまかれたりするのでしょうか？

すごく不安です。

回答No.2

kyo-mogu

形式上欲しいのです。で理由は「一身上の都合により」で良いのですよ。詳しく書く必要も無いです。

　其れ以外の事は書かなくても良いのではと。

　保健がらみとかもあるだろうけどね。どうしてもと言われたら、理由を尋ねて下さい。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私自身には保険は何もかかっておりません。
ですが、会社は必要なのでしょうか
退職届の他に退職にあたっての誓約書もあり
ハンコや署名が必要みたいです。
退職ではなく、入社辞退であるのに。

回答No.1

usami33

雇用契約書は取り交わしてますか？
これを取り交わしていないなら、提出する義務はございません。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。
雇用契約書は交わしておりません。

ですが、誓約書（本社で知り得た情報は外部に漏らさないとか、
保証人など）は書いて提出しました…
この場合、どうでしょう？