退職届について

質問

1年弱、勤めてるんですが会社と契約書を結んでないので退職届ってかかなくていいんですか？
入社時に保険加入の書類や誓約書などは記入したのですが・・・その誓約書に1ヶ月半前までに申し出る事とありましたが法律どおり15日前迄に退職届を出そうと思っています。がこれも大丈夫なのかな・・・
宜しくお願いします。

回答No.3

sr-agent · ベストアンサー

自己都合でお辞めになるのであれば、退職届を書く必要はあると思います。後で言った言わないの水掛け論になるのを避けるためです。

就業規則や誓約書などに「１ヶ月前までに」と書いてあるのであれば、それに従ったほうが無難だと思います。

「就業規則で退職する場合は３ヶ月前までに、とか６ヶ月前までに、などという規定をしてあっても、不当に長期間、労働者の意思に反する労働を強制することになりかねず、労基法第５条に違反する可能性があるので、この規定は無効、よって、民法の第６２７条の規定に従うことになる」
といった趣旨の判例を目にしたことがあります。

しかし、「１ヶ月前」という程度なら労基法第５条に反しないため、就業規則に従ったほうがよいと聞いたことがあります。

１ヶ月半ですと、わかりませんが、不当に長い期間であるとは思われない可能性もありますので、
やはり１ヵ月半前までに提出するほうが円満に退職可能なのではないかと思います。

詳しいことは念のため都道府県労働局にお問い合わせになってみてくださいね。
ご参考まで。

回答No.2

4994

言った聞いてないなどのゴタゴタを避けるため退職届は提出された方がいいと思いますが・・
ちなみに誓約書に１ヵ月半前前に・・は１５日前で無く
１ヶ月と１５日前かと思いますが・・

回答No.1

OsieteG00

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1402020

契約書の有無にかかわらず退職届は本来は必要ありません。口頭でも意思が伝われば構いません。

あとは、就業規則により提出期限までの日数が決められているかと。規定があるなら、不当に長くない限りは就業規則に認められた日数前には提出する必要があります。規定が無いなら二週間前ですけどね。