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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:★派遣社員(女)です。退職の意思を伝えるには…。)

派遣社員の退職の意思を伝える方法とタイミングは?

このQ&Aのポイント
  • 派遣社員(女性)が退職の意思を伝える方法とタイミングについて悩んでいます。名古屋に住む相方の家庭の事情(介護)で東京を離れる必要があり、8月末に退職を考えています。リーダーの異動があるため、引き継ぎにも迷惑がかかる状況です。早めに退職の意思を伝えるべきか、異動されるリーダーに伝えるべきか悩んでいます。
  • 派遣社員(女性)が退職の意思を伝える方法とタイミングについて相談です。相方の家庭の事情(介護)で名古屋に移住する必要があり、8月末に退職を考えています。しかしながら、現在はリーダーの異動もあり引き継ぎも必要です。退職の意思を伝えるタイミングが難しく悩んでいます。
  • 派遣社員(女性)が退職の意思を伝える方法とタイミングについてアドバイスをお願いします。家庭の事情(介護)で名古屋に移住する必要があり、8月末に退職を考えています。ただし、リーダーの異動があるために引き継ぎにも迷惑がかかる状況です。早めに退職の意思を伝えるべきか、異動されるリーダーに伝えるべきか迷っています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • higutti
  • ベストアンサー率40% (2/5)
回答No.2

会社を退職するということは、心身共に疲れる作業です。私も以前勤務していた会社を辞める際は、誰に言ったら良いか、何て言えば良いか悩みに悩みました。ただ、退職してからはすっきりした状態になり言ってよかったと後悔はありませんでした。ます質問者様の内容についてですが、バタバタした状態の中でも落ち着いた時を見計らってきちんと現在のリーダーに伝えると良いのではないでしょうか?今、私の職場もそういうバタバタした時に「辞めます」というのが多いような気がします。だからといって、「こんな時に!」なんて私は思いませんでしたよ!だって仕事というのは何とかなるものなんです。少ない人数の中でこそ、みんなで知恵を絞ってより成長できるものなのです。それと今までの仕事の「成果」と「辞める」ことは関係ありません。飲み込みが悪いといってもみんなお互い様なんです。それと依然お世話になった方にも一言ぐらいは言った方が良いかもしれませんね。どこでどのような形で会うかわからないですし。 家庭を大事にすること(介護)については、「今しなければならないこと」や「今しか出来ないこと」なんだと思いますよ。頑張ってください!

flutea02
質問者

お礼

早々にご回答いただきましてありがとうございました。 やはり週明け月曜日にタイミングを見計らって言うことにします。 時期が時期なだけに伝えるのは心苦しいのですが、 「今しかできないこと」というお言葉が心に響きました。 背中を押してくださりありがとうございます。 頑張ります。

その他の回答 (2)

  • kanstar
  • ベストアンサー率34% (518/1497)
回答No.3

まず、ご質問者様の雇用関係は派遣会社(派遣元)とご質問者様の間にしか存在しません。まあ、ご質問者様と派遣先には雇用関係はまったく存在しません。業務指揮命令関係は存在しますけど・・ なので、派遣会社(派遣元)はご質問者様が退職しても同じ能力と経験を持った人を派遣先に送り込めば問題はありません。 よって、退職するという意思は派遣会社(派遣元)に伝えるべきことです。 なので、 > また、退職の意思を伝えるには、異動されるリーダーに伝えるべきか、両リーダー > に伝えるべきかで悩んでいます。 って、意味不明です。 普通に派遣契約では常識的なことだと思いますけど・・

flutea02
質問者

お礼

早々にご回答いただきましてありがとうございました。 言葉足らずで、意味不明な質問になってしまったこと、誠に申し訳ございませんでした。 リーダーについてですが、派遣会社のアウトソーシング部から派遣されているプロジェクトリーダーです。 私の雇用元はそちらになります。 派遣会社の営業担当からは、今後の契約のこと、相談は雇用元のリーダーに直接お話ししてくださいとのことでした。

  • yama1998
  • ベストアンサー率41% (1168/2843)
回答No.1

派遣社員の雇用関係は派遣会社ですから、派遣会社に伝えてください。派遣先の人間に伝える必要はありません。契約締結のときに派遣会社からそういう説明はありませんでしたか? お世話になったというなら、伝えてもいいでしょうけど、派遣会社の前に派遣先に言うのはおかしなことになりますので、まず派遣会社に伝えて完全に了承された後で派遣先に言ってください。派遣会社が派遣先に伝えてるわけですから、派遣先に改まっていう必要もないし、ご挨拶程度でいいわけです。だからどっちのリーダーに言ったって構わないわけです、本来伝える必要性はないですからね。あとはどのタイミングかどっちに言うかは好き好きの話ですが、くどいですが間違っても先に派遣先には言わないでください。あなたが更新しないことを派遣会社と派遣先が合意してからにしてください。

flutea02
質問者

お礼

早々にご回答いただきましてありがとうございました。 言葉足らずで誠に申し訳ございませんでした。 リーダーについてですが、派遣会社のアウトソーシング部から派遣されているプロジェクトリーダーです。 私の雇用元はそちらになります。 派遣会社の営業担当からは、今後の契約のこと、相談は雇用元のリーダーに直接お話ししてくださいとのことでした。

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