新しくできた友達が万引きをしていたら？

質問

こんにちは

私は今年の4月から新しい友達（就職先の会社）ができました。
まだその友達とは2ヶ月弱の付き合いしかなく、分かっていることと言えば万引き（労働基準法違反）の常習犯というくらいです。

友達の見た目や生き様なんかが好きで友達になりました。ですが、万引きもしてしまうのです。
なんとか万引きをやめさせようと、友達のお父さん（直属の上司）に相談といいますか、少し愚痴ったところ激怒されました。

「利益も上げていないのに文句だけ言うな」
「他の人なら強盗や強盗殺人（比喩表現）もしてるんだ、うちの息子の万引きはまだマシな方だ」
「うちの息子が公に犯罪者となって困る人もいる、私やその人たちに恨まれてもいいのか」
「そんなにうちの息子と友達でいるのが嫌なら、他の友達を探せ」
と、言われました。

確かに私はまだまだ、まだまだ仲良くなったばかり、お父さんに比べれば知らないことはたくさんありますが、万引きが悪いことだということくらいは分かります。

そこで読んでいただいた皆様に質問があります。

みなさんならどのように、乗り越えますでしょうか？また、私は現実的な解決策としてはどうすればよいと思いますか？
万引きを見過ごして、友達を続けるのか
万引きをやめさせるのか、万引きを警察（労働基準監督署）に通報するのか
それとも、新しい別の友達を探すのか
何か意見をお願いいたします。よろしくお願いします。

ちなみに私は、

回答No.6

habataki6

<分かっていることと言えば万引き（労働基準法違反）の常習犯というくらいです。
貴方は犯罪容疑者をお友達なんていっていますけど、貴方の物は大丈夫なのですか
私なら、いつかは利用されてしまうと警戒しますけどね。

<友達の見た目や生き様なんかが好きで友達になりました
悪い事するような人は、将来的には害有っても利はありませんよ

<みなさんならどのように、乗り越えますでしょうか？
私なら身近に悪い人いれば、排除しますけどね
不要なんですよ　　　笑い

回答No.5

toshipee

盗む生き様に価値があるか？人は選ばないと同化するぞ。

回答No.4

yonesan

万引きと労働基準監督署は関係ないのだけど、もしかして会社の備品を盗んでいるのかな？
そうならば上司が認めている（＝犯罪ではない）ので関わらない方が良いでしょう。
新人と呼ばれなくなった頃に上司の上司に相談しましょう。

普通に店で万引きしているなら、その友達（？）と一緒に買い物へ行くのは避けるべきです。
巻き込まれますよ。
仲間と疑われたとき、何もしていないと証明するのは非常に困難です。

回答No.3

isoworld

私たち社会人にとってもっとも大事なことは「誠実である」ということです。それからは、あなたがどう行動すべきか、自分で判断できるでしょ。

回答No.2

kingyo_tyuuihou

>万引き（労働基準法違反）

ってなんですか？

不快な友達なら縁を切ることです。

回答No.1

STICKY2006

>>みなさんならどのように、乗り越えますでしょうか？

３年して、とっとと転職する。

>>私は今年の4月から新しい友達（就職先の会社）ができました。

というか、気持ちは分からんでもないけど、「同僚」の域を２ヶ月で越すのもどうかと。。。
職場で知り合ってんなら、あくまで「同僚」で一線を引きましょう。

完全にプライベートで会ってるときには友達と認識してもいいかもしれませんが、
「一緒に飲みに行った」とか、「一緒にバーベキューしにいった」とかですら、「友達付き合い」と思うより、
「同僚との付き合い」と割り切るべきだと個人的には考えます。

>>少し愚痴ったところ激怒されました。

クズの子はクズ。
クズの親はクズ。
そんなもん。

>>万引きが悪いことだということくらいは分かります。

あなた自身の考え方、価値観は大事にしましょう。
まっとうな考え方かとは思います。

>>万引きをやめさせるのか、万引きを警察（労働基準監督署）に通報するのか

自分の「善」の気持ちだけで、他人の人生にそこまで干渉すべきじゃないと思いますが。
「万引きがいけないこと」ってのは、あくまであなたの価値観であって、全ての方がその考え方を持っていない、持てないとは思いますので。（まぁ、ほとんどの人は、悪いことだというだろうけどさぁ。

簡単に言うと、他人に自分の勝手な考えを押し付けるのはよくない。と思う。

>>それとも、新しい別の友達を探すのか

友達探し。は、職場じゃなくて別のとこでしてください。と思います。