鬱病の同僚復職の問題とストレスの蓄積
- うつ病の同僚が休職から復職したが、業務がこなせず寝てるだけでストレスが溜まる
- 同僚はセミナーなどの参加を拒否し、簡単な仕事を依頼してもできないと上司に言われる
- 周囲のスタッフもストレスを感じており、良い環境とは言えない状況
- ベストアンサー
うつ病の同僚
２月から鬱病だと言って休んでいた同僚（といっても管理職）が４月の半ばに復職しました。 しかしながら、通常業務はこなせず、言葉もほとんど発さず（食事は普通にしています） 毎日本を読んだりPCで何かを見ていたり（何かのデータを眺めている模様）するだけで、 午後からはほとんどウトウトして寝ている感じです。 ちなみに今も隣の席で寝ています。 セミナーなども参加するように言っても 「そういうのはちょっと、、、」と拒否します。（今までは受けていました） 暇そうなので、データ印を押すだけという簡単な仕事をやらせたいと上長に相談しましたが 管理職なので、そんな仕事はさせられないと言われました。 管理能力もないどころか寝てるのに、管理職！ もちろん減給もありません。 はっきり言って、こっちは日々てんてこ舞いなのに、隣でウトウトされるとイライラして しょうがありません。 「寝てるなら帰れ。というかまだ復職するな！邪魔なだけだ！」という言葉が喉まで出ています。 私は冷たいでしょうか。 鬱の人には徹底的に優しく接しないといけないのでしょうか。 病気ということを出されると、強く出ることが出来ずに困っていますが、 多少きつく当たっても大丈夫なんでしょうか。 私以外にも健全なスタッフがストレスを抱きつつあるので、良い環境とは思えないんです。 ちなみに相手は３０代後半男性、私は20代女性です。 どうかアドバイスを＞＜
- espresso38
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
＞はっきり言って、こっちは日々てんてこ舞いなのに 要はここがイライラの原因ですよね、きっと余裕があれば優しい質問者様だと思います イライラしても「このイライラは仕事へのイライラであり会社への怒りであり、自分への怒りである」 こう思って同僚とぶつかることは避けた方が賢明かと 質問者様は失恋は経験されたことあるでしょうか、落ち込んで何もやる気が起きなかったり、無気力になったり 結構きつくありませんでしたか？ その状態の何倍もの症状が自分の意思とは関係なく身体の中で起きているとお考え下さい、失恋などは自己に責任もありますから甘ったれていてはいけませんが 病気は自分の意思ではないんです、責めようがありません どうか寛容に。
その他の回答 (13)
- ecco
- ベストアンサー率23% (81/346)
他の方へのお礼文を拝見して、さすがに・・と思いました。 >私も鬱病だと診断してもらえれば こういことも許されるようになりますかね。 「うつ」で悩んでいる方に対し、これが言えますか？ いくらインターネットで自由な発言ができるところとは言え、これはあんまりな発言だと思います。 人を責める前に、ご自身の考えを見直すべきとは思わないのでしょうか。 自分を棚にあげるばかりで。
お礼
言えませんし、言いませんよ。 ただ、その人がいないところでは 私以外の人たちも同じようなこと言っています。 もっと酷いこと言ってるかも。 eccoさんのおっしゃることは至極もっともで 尊いお考えだと思いますが、現場にいるとなかなかそういう 気持ちが持てず悩んでいたのです。 我慢が足りないかもしれませんが、 私も私なりに、気にしないようにしたり、 最初のうちは体調を気遣ったりしていたのですが、限界でした。 ＞ご自身の考えを見直すべきとは思わないのでしょうか。 寛容な気持ちを持つためにどのように心がけたらいいのか 見失っていたのでこの質問を立てました。 おかげで、とにかく気にしない、という方法をとることに 徹しようと思えるようになりました。
- shina_chiku
- ベストアンサー率42% (3/7)
＞ちなみに今も隣の席で寝ています。 という事は、会社のPCからこの質問を書いて投稿したんですよね？ 仕事が終わって家に帰ってからの質問投稿なら問題ないと思いますが、 あなたは他の社員さんが仕事でてんてこまいしている中、 会社にいながら仕事以外のよそ事（質問投稿）をしている訳です。 「うつで他の人同様には働けない人」より、 「元気で労働時間中に、仕事に無関係なよそ事をする人」の方がどうかと思います。
お礼
そうです。 会社のＰＣで投稿しました。 もちろん良くないこととは分かっていますが、 積もり積もってどうしても我慢できなくなって 感情が爆発しそうになったので、それを静める意味もあり この質問を立ち上げました。 おかげで、文章にするといくぶん冷静になれたので自分的には書いてよかったと思っています。 グアァァァッとまくしたてるように時間にして３分ぐらいで書いたものなので、 少しぐらい許してください。 今日の休憩時間は仕事しますから。 私も鬱病だと診断してもらえれば こういことも許されるようになりますかね。 もう疲れた。
冷たくはありません。普通の反応です。 ただ、本人に何か言っても解決にはならないどころか、 ご自分の立場が悪くなるだけです。 弱者は最強です。弱者保護の犠牲者にならないためには、 なるべく近寄らない他はありません。 その弱者を加害者にしているのは、復職を認めた会社です。 >病気ということを出されると、強く出ることが出来ずに困っています 困ったことに、会社がそれで、 「戻るというから戻した。あとはよくわからん」ということをやるから、 現場が荒れるんですよね。 具体的な業務上の支障などを中心に 上長とまめに話す機会を作るしかないでしょう。
お礼
＞「戻るというから戻した。あとはよくわからん」ということをやるから ほんとーーーにその通りです。 「弱者保護の犠牲者」という言葉にもハッとしました。 今、スタッフたちはそのような感じなのかもしれません。 上司に訴えても 「今は耐えてくれ」 で終了ですしね。今っていつまでだよ、って。 前に、テレビで誰かが 「弱さもふりかざせば武器になる」 と言っていたのを思い出します。 まさにそんな気持ちです。 ただ、私よりも数倍忙しいであろうスタッフさんたちが 腐らず頑張っているので、私ももう少し踏ん張ります。 ありがとうございました。
- Akesimu2149
- ベストアンサー率7% (71/906)
日々てんてこ舞いなのは会社が必要な人員をそろえていないことが原因でしょ。 自分がいらいらするから仕事の邪魔って、ただの八つ当たりでしょ、それは。 自分の心の余裕のなさを他人のせいにしてはいけません。 上司に文句をいうなら素直に自分の仕事が多すぎていらいらしますとかそういう方向で相談したほうがいいよ。 それかいっそ今の会社を辞めて、もっと環境のいい会社に再就職したらいいと思います。
お礼
ご回答ありがとうございました。 なんかちょっとズレてるかな？と感じました。 でもありがとうございます。
注意してもいいと思いますよ。 会社にいて、仕事してないんですから。
お礼
アドバイスありがとうございます！
＃２です。 追記です。 他のお方がおっしゃっていますが、 わたしも「うつの季節（わたしは季節性のうつです）」には、 過眠の傾向が出る一人です。 薬で、耐え難い眠気に襲われることも、人によってはあります。 眠剤が朝まで残ることもあります 中には、良くないことですが、薬を用量を越して飲んでしまう人もいます。 その影響で眠気に襲われる場合もありますが、 これもどうにか良くなろうとして無理している一例です。 うつ病は、「頑張り過ぎるという病気」でもあります。 わたしも昔は、無理をして、ずいぶん会社に迷惑をかけました。 迷惑をかけまいとするほど、迷惑がかかるくらいの無理をしていました。 今は、それが嫌で、家族に理解を得て、家にいさせてもらっています。 欲を言えば、たしかに今の社会は、うつ病患者にすれば生きにくい所です。 社会に戻っていく過程で、彼のように必要な過程が踏めない場合が多くあります。 過重な責任をいきなり掛けられて、生きるためには受け入れざるをえない、 そして、結局応えられず社会から出ていかなければならないことが、 本当に多いです。 そのことを、頭の片隅に置いておいて頂けれ、有難いです。 健康は宝です。 質問者さんも、どうかご自愛ください。 すべての人が幸せになれますように。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私はおそらくメンタルの病気にはあまり理解が無い方なのかもしれません。 私も心が弱いので、本当にすぐ凹むし塞ぎこむし眠れなくなったりするし、お腹壊すし、、 それでも日々踏ん張って生きてるので、 甘えるなよって思ってしまう部分があるんですよね多分。 すみません＞＜ 周りに何人か鬱病の方がいますが、 自分が好きなことなどは普通にやっているけど 面倒な家事とか仕事は出来ない、と言うので、 本人は辛いんでしょうが、 なんなら「いいよなあ」と思ってしまう自分がいるんです。 もちろん、口には出しませんが。。。 会社の方も、オンラインゲームなどは積極的にやってるみたいなので、それで寝不足なんじゃないの、とか どうしても疑ってしまって。 そんな自分がほんと嫌なヤツに思えて凹むんですけどね。 でも、皆様のご回答を読ませていただき、 少し冷静になってきましたし、頑張って、気にしないように しようと思えてきました。 辛さは本人しかわからないことでしょうし、その方の 早期の回復を願います。
- tarutosan
- ベストアンサー率23% (1528/6451)
そうそう。 うつ病は薬の影響と、病気自体の症状で寝てしまいます。 起きていても薬の影響で記憶がなくなることがあります。 寝ている=さぼりと捉えるのは相手を健康体と認識しているからですね。 会社に来られるのはまだマシなほうで、朝体が動かせず起きられないという話しも普通にあります。
お礼
＞寝ている=さぼりと捉えるのは相手を健康体と認識しているからですね。 確かにそうかもしれません。 自分もなったことないので、よく分からないんですよね・・ 境目みたいなのが。 食事はしてるし好きなゲームはできるけど、 仕事は無理、というのが未だによく理解できないので、 普通に健康な人としてみてしまいがちです。 ＞会社に来られるのはまだマシなほうで、 というか、きても寝てるのだったら来ないほうがいいと 思うのですが、そういう問題ではないのですよね？ んー、わからない、、、
- tarutosan
- ベストアンサー率23% (1528/6451)
このような疑念を抱く人は女性が多いですね。 彼氏が浮気すると彼氏よりも女を目の敵にしたりします。 本質を見ないのです。 同じような仕事で高い給料の人がいれば不満を持ち、小さい会社で休む人がいれば、理由を問わず憎む、という思考のようです。ここ質問サイトでも何人か見て来ました。 理由は、女性が仕事よりもコミュニケーションが重要だと感じるから、と考えます。 良いとか悪いとかではなく、男性は力で獲物を捉え食事を、女性は円滑な人間関係を築いて、子を育て生きるからです。それが長年続けた習慣、生きる知恵なのですね。 今回のお話ですが、その方にしても、今の立場は会社の方針です。 文句を言うのは勿論、考えを悟られてはいけません。 まぁ心の中で本音が違う程度なら、個人の自由の範囲内でしょう。 普通の状態で病気になる世の中です。病気の状態で嫌味を言われて、事態が悪化してもよくなることなどあり得ません。 質問者さんの満足とは、他人を不幸にして賄えるものなのでしょうか。 きっと違いますよね。疑問にももたない人なら、とっくに暴言を吐くなりして憂さ晴らししてしまっていると思いますから。 うつ病は国民病になってきてます。 羅患者は既に花粉症と同じ数人に一人と言われています。 花粉症は一回なったら毎年ですから目立ちます。そんなにもありふれた病気になってしまいました。 将来的に質問者さんや質問者さんの旦那さん、お子さん、ご家族ご友人など、大事な方がなったら…そう考えて、できるだけ気にしないように優しくしてあげて下さい。 精神的な病気は差別する人が沢山います。 そうじゃなくても病気で大変なのに、謂れのない中傷を受け、出口の見えない苦しみの中でもがくのです。 ちょっと優しくしてくれる方がいても、いいですよね。 質問者さん側からすると落ち度はないので辛いかもしれませんが、切り替えてみることで、スッと気にならなくなるかもしれません。 質問者さんもストレスがたまらないようにされて下さいね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞このような疑念を抱く人は女性が多いですね。 ＞彼氏が浮気すると彼氏よりも女を目の敵にしたりします。 そうなんですかね。 私はもし彼氏が浮気したら彼氏を責める派だと思うので、 あまりピンと来ませんが、一般的には女性は本質を見ないと 思われてるんでしょうか。なんだか悔しいですね。 私が女性だということを隠して投稿してみればよかったって 思っています。 ＞今の立場は会社の方針です。 その通りなんです。 でも、だからといって、そうですか、と温かい目で 見れない状態なので苦しいんです。 分かっちゃ要るけど、一言いってやりたい！ という感じです。 病気を出されたら何も言えないけど、 それってずるいなあ、と思ってしまうんですよ。 もちろん、その方が不幸になってほしいとは思いません。 でもその方のせいで、今まで何千万という損害や業務の遅れを 出していてその尻拭いを他のスタッフで必死にまかなっているわけで、なのにその方は鬱病だからと優しくしてもらえるのに なんで私たちは我慢ばかり、、って思ってしまうんです。 そんな風に考えてしまう自分も嫌で、おかしくなってしまいそうです。が、できるだけいないものとして考えるようにします。ありがとうございました。
- SEI-R
- ベストアンサー率31% (361/1146)
本当に鬱なのでしょうか？ うつ病患者を何人か見ていますが、職場で堂々と寝ている人などいませんよ。 というか、そういう人を復職させる会社がおかしいですね。 そういうのは、職場環境に悪影響を与えますので、総務課のようなものがあればそこに相談するか、その管理職以外で同様に思ってて一番位の高い人に上長に進言させる、またはその人を巻き込んで複数人で上長に進言するのが良いでしょう。 一社員の言い分では弱いので、数か位を武器にすると良いでしょう。 私の会社だったら、会社に利益を産まない社員を復職させるなど、言語道断です。
お礼
＞というか、そういう人を復職させる会社がおかしいですね。 私も強くそう思います。 でも、その方だけじゃなく他の部署にも結構いるんですよね。 メンタル煩って休養→復帰→窓際族（でも役職は剥奪されず） みたいな流れを踏んでる人たち。 そんなに激務な職場でも無いと思うのですが。 まあ、心の強さには個人差があるんでしょうね。
- ecco
- ベストアンサー率23% (81/346)
雇っている側がその状態を認めているのならば、それでいいのではないでしょうか。 質問者様がその方を管理している訳ではないのですよね？ でばそのままでいいのではないでしょうか。 >鬱の人には徹底的に優しく接しないといけないのでしょうか。 >多少きつく当たっても大丈夫なんでしょうか。 優しく接する必要はないかもしれません（できればいいと思いますが）。 ただ、きつく当たるのはいいこととは思えません。 きつく当たることによってその男性に起こることに、全責任を負う覚悟がおありでしょうか。
お礼
＞雇っている側がその状態を認めているのならば、それでいいのではないでしょうか。 それでいい、というか割り切らないといけないことだとは 分かっているんです。 でも、どうしても「寝てるなら帰れ！」という気持ちが抑えきれなくて・・・・ でも、今はだいぶ冷静になってきました。 ありがとうございます。
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