転勤で小１の息子と離れて暮らす事は…
来年３月の人事異動で大阪から東京に転勤になる可能性が濃厚となっています。
そうなった場合に、家族への心の影響、一方で経済的な事情から私が単身赴任で行くかどうか、悩んでいます。
【我が家の事情】
妻、小学1年の子供一人、妻の両親二人(60,65歳)と同居中。
すぐ近所には私の両親二人もおり、いつでも会える距離。
結婚時に二世帯住宅購入。
現在、私たち子世帯がローン支払い中。二世帯のため他人への賃貸は不可です。
■質問１.家族への影響の心配
▼三人で東京へ行った場合
- 同居している事もあり両親は孫に溺愛、寝込むくらい寂しがると思われます。
私の両親は寝込むことは無いと思いますが同様に寂しがると思います。
- 子供の転校による精神面の負担（しかし順応性は高いと思うので比較的心配は薄い）
▼単身赴任で行った場合
２～３回/月 は、週末大阪に帰るつもりでいるが、現在と比較すると
父親である私との会話、ふれあう時間が大幅に減ってしまいます。
☆私が単身赴任すれば、色々な心配は消え、一番まるくおさまる気はしています。
子供も一時的に寂しがると思いますが、いずれ慣れるものと思っています。
しかし心配なことは、子供の成長にとって重要と思われる時期に父親と離れて暮らすことです。
教育上、子供にとってどちらがベターだと思われるか、できれば経験された方の意見がお聞きしたいです。
■質問２．経済的な事情
単身赴任とそうでない場合、会社の規定により手当てが変わり、
下記の通り、我が家の家計の負担額が大きく変わります。（それぞれの費用は概算）
▼家族で行った場合
東京では社宅扱いとなるが、約50％の家賃負担が必要。
転勤に伴う、我が家の年間負担増：
家賃一部 6万円×12＋3人の帰省費用6.5万円×4＝98万円 (A)
転勤に伴う、会社の負担増：
家賃一部 7万円×12＋手当て1万円×12＝96万円 (B)
▼単身赴任の場合
単身赴任の手当があるため、経済的な負担はほとんど無く、会社から与えられる
帰省費用（年18回分）に個人で追加して帰省する費用を考慮しても
転勤に伴う、我が家の年間負担額は5万円程度 (C)
転勤に伴う、会社の負担額 年間192万円 (D)
（内訳：家賃全額 8万円×12＋帰省手当て48万円＋別居手当48万円）
☆単身転勤により(D)を会社が負担するのなら、
会社規定からは外れますが、家族で行った場合でも(D)相当の費用を負担してもらう事は、
会社から出て行くお金としては変わらないので、交渉可能だと思えるのですが、
税法上などの理由で、会社として不利であったりするのでしょうか？
「単身だったら会社は(D)の負担額だ、家族で行っても同等の負担をお願いしたい。」
と交渉したいと思っています。税法的に問題ないか事前に知っておきたいので、
ご存知の方、アドバイスお願いします。
以上長文申し訳ありません。
質問１または２ どちらか一方だけでも良いので回答頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。
お礼
どうもありがとうございました。 主人に会社の方に聞いてもらいました。