どこいっても生理的に無理な人間がいる理由とは？
- どこに行っても生理的に無理な存在の人間がいることはよくあります。そんな人たちとのストレスを減らす方法や、いじめの防止策について考えてみましょう。
- 生理的に無理な人間がいることはストレスの原因となることがあります。無視や一切相手にしないこともありますが、それだけでは解決しません。会社などでの対処法や、個別の相手に対応する方法を探りましょう。
- 生理的に無理な人間とどう対処すればいいのでしょうか？会社の離職率が高いのもその原因のひとつです。給与が良いだけでは我慢できないものです。合わない人間との付き合い方や、いじめの予防策を考えてみましょう。
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どこいっても生理的に無理な存在の人間いませんか？
ここでも、俺の事を生理的に無理な利用者と思う人もいるかもしれませんが 数人以上が出はいりする所だと、必ずといっていいほど、生理的に無理な存在、 一緒の場にいるだけでストレス（不快）になる奴っているんですよ。 だから、いじめというのが何十万件とか毎年起きているのでしょうけど どうしたら、こういうのがいてもストレスにならずに済むのでしょう。 個人的には一切、相手にしない、無視（無視以前に絡む事もないけど） でも、いるだけでむかっときて 受付などに、今日、あいつがいやがるからいいやとかいって 帰る事もたまにあります。 会社でも、そういうのが多いから離職率も高いのでしょう よほど給与が良いならいいけど、会社でも仕事なら我慢できても 合わない人間っていうのは、本当にストレスになりますからね いるだけで。 どういう風に、これらの人間とどう対処すればいいのでしょう？
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これも付き合い、これも仕事と割り切るしかないでしょう。 どこへ行っても、どんな場でも、必ずと言っていい程、一人はいるものです。 そこで、波風立たずに一見何事もないような雰囲気になっているのは、周りの人達それぞれが、割り切っているのだと思います。 家庭に帰ってまで、その人がいるわけでもなく、仕事場なら仕事場、付き合いなら付き合いの場限りの事です。 時々、皆がその人をイヤがっているのに、上手く付き合っているのを見て、（皆、大人だなぁ。）と、思ったりする事があります。 家から一歩出れば、社会の場。 協調する事も大事なのでしょう。
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親せき同士で集まっても、友人同士で集まっても、現実のデータで見ても、いじめ件数でみても、まず、一番うっとうしいのが合わない人間ですよね。 もう２０年近く新卒者の３年以内の離職率は４０％前後で推移してます。 一番多いのが人間関係のストレスでの離職です。 仕事している上で、仕事の苦、給与や労働時間の不満などより、圧倒的に合わない人間と接する精神的苦痛が一番のストレスです。 だいたいどこいっても２，３割の合わない人間というのはでてきますので、 それらの人間といかにストレスためずにコミュニケーションとるかって所が超ストレスです。 プロのスポーツ選手ですら、そこが一番苦労すると引退した選手が答えていたのを聞いた事があります。 ６割は新卒後に３年以上もってはいても、精神疾患抱えたり、かなりストレスが蓄積されている人も多いと思います。 妹の旦那などと昨日もずっと話してたけど、やっぱり職場のあまり合わない同僚や上司と関わるのが一番イライラすると述べてましたし、 いじめ件数が多いのもクラスに３０人も４０人もいると６，７人程度の合わない人間もでてくるでしょう。それらと同じ屋根の下で授業受けるんだから、いじめも年に２５万件でしたっけ小中のいじめ認知件数・・・・これくらいはでてくるでしょう。 ヤフオクなどしてても、やっぱり合う取引相手、ストレスになる取引相手がでてくるし。 ほんと合わない人間と接するほど精神的な苦痛はないですよね。 ２－６－２といって、１００人いると２０人と意見や思考がある、６０人は意見が合わないがストレスになるほど嫌ではない、２０人は考えや思考が全く違う、いるだけで お互いストレスや不快になる。 こんな感じなんだと聞いた事があります。
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