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１年単位の労働時間制の日給計算
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- seble
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１年単位の 「変形」 労働時間制 ですよね？用語をあんまり適当に書いてるようじゃ。 全然難しい事はありません。基準内賃金が35万円。特に追加するような手当も無いならそれの12倍が年間の基準内賃金ですから、それを年間の労働日数280で割るだけの事です。 でも、、、 傷病手当 「金」 （傷病手当という雇用保険給付が別にある） は健保の標準報酬日額で計算するはずです。基準内賃金とは違う。
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お礼
わかっていただけると思いきちんと書いていませんでしたご指摘ありがとうございました また1年単位の変形労働時間制にして初めて傷病手当金支給申請書の作成でのご説明大変助かりました。 ありがとうございました