日給制なのか日給月給制なのか分かりません。

質問

日給制なのか日給月給制なのか分かりません。

求人票には、

日給制（日給8000～15500円）
基本給（月額換算・月平均労働日数２２日で１７６００～３４１０００円）
賃金締切日は毎月２０日
賃金支払日は毎月２８日

と書いてあるのですが、これって日給制か日給月給制のどっちですかね？

求人票には日給制ってあるけど支払いが１ヶ月単位みたいだから日給月給制っぽいし・・・
（ちなみに有給休暇はあるかどうか分かりません）

よろしくお願いします。

回答No.1

MIHO0821 · ベストアンサー

日給制ですね。

一日あたりの金額×日数で計算したものを月に一度の支給。

ということです。

日給月給制は、
あらかじめ月給が決まっており、欠勤など稼動していない日の分を
月給から（規定により）差し引く場合が多いです。

質問の会社は、日給が決まっていて、
その平均稼動日数で基本給を決めているようですので、
日給制といえます。

月給というのは、月に一度の給与支払いがあることを指すわけではありません。