転職後８ヶ月経過で馴染めず、異動を申し出るべきか
- 転職して８ヶ月が経過しましたが、職場のレベルの高さについていけず馴染めていません。
- 自身が仕事ができないと思われているため、限界を感じています。
- 異動を申し出るべきか、転職を考えるべきか悩んでいます。
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転職後、８ヶ月経過するも馴染めず
派遣から、正社員で、外資製薬メーカーに奇跡的に転職しました。 あまりにも職場のレベルの高さについていけず、８ヶ月もたつのに馴染めてません。 ビジネス書を読むと、最初のスタートダッシュが重要と書いていますが、完全にスタートダッシュを失敗しました。 今の職場から前職の近い部署へ異動を申し出ても良いものなのでしょうか？ 石の上にも三年、どんなに辛くてもどんなに孤独でも耐えて、それでもダメなら異動か転職が良いでしょうか。 【詳細（長文失礼します）】 職種、環境、専門領域、雇用形態、勤務地を変える転職であったこともあり、それなりに覚悟はしてましたが、案の定、職場のレベルや会話についていけず、孤立している状態です。 飲み会で、仕事以外の会話になると、普通にコミュニケーションできていました。 しかし、最近は誰からも声を掛けてもらえず、非常に辛いです。 オフィスでは、「仕事ができない」という印象を持たれているからだと思います。 実際仕事ができない（経験がない）ため、負のオーラをなかなかコントロールできない自分がいます。朝運動をしたりして、メンタルがやられないように工夫はしてます。 ただし、このままこの部署にいても、キャッチアップしていける自信が最近なくなっております。 私の部署は、最も忙しく、最も専門的な知識のレベルが高い部署として知られております。 他部署ですと、正直、十分やっていける確信があります。 勉強しても、平凡な頭しかない私には、なかなか限界が見えてます。 武器といえる武器もありません。 なぜ私がこんなハイレベルな職場に採用されたのかが不明です。 ２ヶ月前の上司との面談では、仕事や環境に私がついていけてないことを感じられており、「みんなもうあまり待ってくれないと思うよ」と言われました。 皆多忙で、私に構っている時間が事実上殆どない状態です。 唯一心許せていた人にも、先日「自分で勉強して、自分で考えて、自分で這い上がってこい。これからもっとずっと辛いことがあるよ」と言われました。 収入は２倍程度になったものの、前職にあった充実感と自信は影を潜め、孤立感が膨らみ、空気のような存在でいることが普通になってしまってます。 初めての会議主催、初めての出張、初めての学会参加、初めての病院訪問など、初めてだらけなのに、誰もサポートしてくれず…何度か精神的に耐えられず、休暇もとりました。 以前の悩み相談の質問↓ http://questionbox.jp.msn.com/qa8413513.html
- iphonepapa
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちわ。 私も、自分としてはレベルが高い職場におり、毎日必死です。 ただ、今の職場で認められれば成長したと言えるかな？、と思っております。 で、身体を壊さない範囲で頑張るのが良いかなと。。iphonepapaさんの職場の方は、口が悪い方も多そうですが、スキルが高く学ぶ部分も多い様ですし。 私なりの対処は、 ・積極的に有識者にヒヤリングし、仕事の効率化・コミュニケーション円滑化に努める ・アドリブ力が低いため、週単位でスケジュールを管理し、事前計画に力を入れる ・職場資料を自習する ・ビジネス書の積読 ・仕事での学びを活かし、プライベートでも計画的に動く 私も「結果」が必要なのは間違い無く、ツライですが折れるギリギリまで攻めてみます。 ご参考までに。
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- yuklamho
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『他部署ですと、正直、十分やっていける確信があります。』 それも一つの選択肢でしょうけれど会社はあなたを今の部署で使うために雇ったのでしょうから異動となると閑職になるのではないですか。 『勉強しても、平凡な頭しかない私には、なかなか限界が見えてます。』 まず、気取らないことです。“奇跡的に”とか“負のオーラ”とか“キャッチアップ”とかメンタルがどうのこうのとか“武器”とか。要するに、八ヶ月経っても仕事が覚えられず職場で浮いているし精神的に参っていると言うことでしょ？ 製薬会社で学会参加や病院訪問といったら開発か学術ですよね？ “初めての会議主催” これは別に専門知識は要らないでしょ？学生時代の部活の合宿係や卒論の研究室旅行や飲み会の幹事の能力があれば出来ることですよね？ “初めての出張” 学生ではないのですから会社がお金を出して出張すれば後で報告書を出すはずですから出張前からそして出張中も出張の目的をはっきりさせてどいう報告書を念頭に考えながら出張すれば問題ないのでは？ “初めての学会参加” あなたの場合はご自身が発表するわけではなく情報収集でしょうから、何に関する情報を集めてくるのかはっきりさせて学会のプログラムや要旨集を見て行く前に予習をしっかりしていけば後で報告書は書けるだろうし、それと、その学会で御社の研究の方が発表していたら一言“お疲れ様です”と挨拶入れておけば問題ないのではないですか。 “初めての病院訪問” 初めての場合は誰かに付いていくでしょ？ “初めてだらけなのに、誰もサポートしてくれず” それなら自分でどうにかするしかないでしょ？薬理学や薬学的な知識がないのなら新人の薬剤師や看護師向けの平易な参考書や薬剤師が読む服薬指導の本などを大きな書店やアマゾン(www.amazon.co.jp)で探して（今更教科書のはじめから順に勉強するのはむりですから）自分に関係のある分野（領域）だけを自分の今のレベルから一生懸命勉強したら何とかなるのでは。レベルが高いと言ったって学術や開発ならせいぜい修士卒だろうし博士がいたってそれは研究職から飛ばされた人たちでしょうから大したことないです。ただ、外資なら日本企業に比べて温情はないですから本人がしっかりしないと。 休む時は休んで頑張って下さい。
お礼
ありがとうございます。がんばります。
- puji777
- ベストアンサー率13% (18/132)
駄目ならやめたらいい。 次の職までの蓄えがないやら転職が不安ならそのまま頑張ればいい。 または、蓄えをためてから転職するのもいい。 以上、これしかいえません。 結局のところ自分で決めるしかないです。 ここで聞いても誰も助けてくれないし、生活の面倒なんか見てくれまへん。 ここで悩みを聞いて楽になりたいのかもしれませんが 自分で決めなよ しらんがな！ です。
お礼
ありがとうございます。がんばります。
- casa1953
- ベストアンサー率17% (22/128)
ANO.1の方に同意です 悩んで居られるようですが、悩む時間を向学心・向上心の時間に 充てる方がもっと現実的だと思います なんだかんだ言ってもその会社に転職できて、その職場に配属され たのですから、全く使いものにならない質問者様とは言えないでしょう 私は、以前居た会社の先輩が話していたこと「５％の知識があれば ２時間は会話できるそうだ」と 人にもよるけど、仕事の全体像があって、そのうちの５％が理解できて いれば芋ずる式に話の理解が進むと言うことかな 兎に角、出世するには向学心・向上心は必須です、皆そうやって頑張っ ている職場だから質問者様に構っている暇がないのです、明日は我が身 他に人も同じ心境だと思えば、気持ちにゆとりは出ませんか
お礼
ありがとうございます。がんばります。
- yuusuke（@yuusuke2000）
- ベストアンサー率38% (41/106)
私は、移動願いを出してもよいと思いました。 確かに今の環境で耐え抜き、花咲く時がを目指すのもアリかと思いますが、 質問者様においては、あまり余裕はなさそうです。むしろ心が病んでしまうのではないかと気になります。 質問者様は「求められる能力と自分の能力にミスマッチ」を感じていられる様子。 このままでは、質問者様も職場の人も不幸になるおそれがあると思います。 このままこじれて、退職ともなれば質問者様も多くを失いますし、会社としても 求人募集に費やした時間や費用を失います。これではお互い不幸です。 自らの能力を生かせる部署があるのであれば、私は上司に相談して移動願いを出すべきかと思いました。 実は私も転職組で、質問者様と同じような環境で最初の配属先に相性が合わず・・・・。 1年後に行き詰まって睡眠障害になり医者のすすめもあり会社に相談しました。 会社から部署移動の提示を受けた時。。最初は「負けた気分」でした。 会社を辞めた方がよいのかとも思いましたが、どうせ退職まで考えたんだから、部署変えてもう少し頑張ってみても悪くないだろうと思い直し、もう5年になります。 結果は移動してよかったです。次の部署では私の持つスキルが重宝された事もあり 比較的早い段階で自分のポジションが築けた事もありますが、今は人間関係も広がって 様々なプロジェクトに声をかけてもらえて、忙しいけど幸せな日々を送っています。 辛い事から「逃げるべきではない」という言葉は私も大事だと思います。 努力も大事です。一人で戦い抜く気概も大事です。ただ余りにレベルが違いすぎたり 抜き差しならない事態に陥ったのなら、方向を変えることも大事だと思います。 「逃げる」と「方向を変える」の区別は難しい部分でもありますが、 高校球児がプロ野球に入っても全員が大成するわけでもなく、環境によっては努力では超えられない 壁も存在します。明らかに無理だと思う時がきたのであれば、場所を変え、 自分の武器が生かせる場所で戦うのも戦い方の一つではないでしょうか？
お礼
ありがとうございます。がんばります。
- oshietegoonejp
- ベストアンサー率37% (3/8)
中途採用だと、研修もないし、周りも中途という目で見るので、誰も業務のことは教えてくれません。 仕事は今までの自分の知識や経験を頼りにやるものです。 出来ないことがあっても誰も教えてくれないので、自分で解決するしかありません。 それができる人であれば、うまくいく、それができない人であれば、うまくいかないでしょう。 「誰もサポートしてくれず・・・」とありますが、ちょっと甘く考えすぎです。 誰かがサポートしてくれるのは、新卒2年目までです。 3年経過したら、誰もサポートしてくれないので、自分で何とかするものです。 中途採用となれば、少なくともそれ以上の経験があるということで採用されているので、自分で解決できないのであれば経験不足でその職についてしまったと言わざるを得ません。 重要なのは経験もそうですが、コミュニケーション力です。 その職場で誰が何を知っているのかをできるだけ早く理解して、自分で解決する手段を身につける以外の方法はありません。 仕事が辛いから休むというのは最もよくない対応です。 まるで「勉強が嫌いだから学校にいかない」などという子供の言い分です。 まず、今の状況を真面目に解決したいのかそうでないのかをはっきりさせましょう。
お礼
ありがとうございます。がんばります。
- nobu1717
- ベストアンサー率17% (218/1217)
半年くらい睡眠三時間くらいで、自分の勉強時間を無理矢理作りましょう。学術書ではなく会社の書類、他の方が書いたものを読み漁ることです。 まともに生活しながら先輩たちに追い付けるような緩い職場で高収入などありえません。 忙しい会社では猶予なんか二週間くらい、翌月からは結果出さないと厳しいのは当たり前。 会議の議事録や他の方のプレゼン資料や報告書など頼み込んで毎日熟読すれば、その会社の求めるレベルやくせ、判断基準など分かってきますので仕事も出来るようになってくるでしょう。 そこまでやって現在ダメなら本当に合わないのかもしれませんね。
お礼
ありがとうございます。がんばります。
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- 恋愛相談
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以前↓の質問をさせて頂いたものです。 様々なご意見をありがとうございました。 転職を考え現在転職エージェントの方にも相談しておりますが、当然の事ながら1か月で辞めるとなると次の転職も厳しいというご意見を頂き、 (1)上司に相談して状況を改善してもらう (2)部署を変えてもらう というアドバイスを受けました。 確かに辞めずに済むのが一番ではありますが、 (1)の場合だと、教育担当の方に話がいき、余計関係が悪化するのでは無いか (2)の場合だと、入社1か月で部署異動なんてさせてもらえるのか、また異動出来たとしても周りの人に変に思われないか と色々考えてしまい、相談するのも躊躇ってしまっている状況です。 厳しいご意見でも構いませんので、皆様のご意見をもう一度お聞きしたいと思っておりますので、宜しくお願い致します。 ----------------------------------------------------------- 以前の質問内容になります。 本当にお恥ずかしい話なんですが、転職して1ヶ月で転職を考えております。 25歳の女です。 前職は販売の仕事を6年ほどやっており、現在はマーケティング兼営業という感じ の仕事をしております。 その中でテレアポ業務をメインで行なっておりますが、結果が出せていない状況です。 まだ1ヶ月ではありますが、教育担当の方が結果が出ていない私に対して苛立ちを感じており、毎日家に帰ってから(課題)を出されており、毎日夜中の2-3時まで課題に取り組んでいる状況です。 ※次の日が提出だと思わず半分しかやっていない状態で確認をされ、2-3時になって良いからやって来るべきだとお叱りを受けました。 また、お休みの前日にも、明日休みだからこれやっておいてと沢山課題を出され、休みの日も丸一日潰れる状況です。 教育担当の方も入社時は同じようにやっていたと言うことで、この会社ではこの状況が当たり前のようです。 ※同じ部署にはその人しか教える人がおらず、教育担当を変えるのは無理です。 周りからみても明らかなくらい、私に対しての態度が酷いです。 中途入社と言うこともあり、1ヶ月で成果を出せない私がやはり悪いんでしょうか？ また、家に帰ってから業務をさせられるのは普通なのでしょうか？ 転職したばかりと言うこともあり、辞め癖がついてしまってるんだろうか、ゆとりなんだろうか... と日々悩んでおりますので、皆様のご意見を頂けたらと思いますので、宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
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ありがとうございます。がんばります。