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モラハラ被害に悩む私の正解は？
Gusdrumsの回答
- Gusdrums
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中高年です。 酷い奴らだね。 好き勝手が容認されている社内環境も劣悪だ。 それで管理職(課長)までも、此奴らの餌食なの。 管理者、監督者(主任)も完全に小馬鹿にされている様子ですね。 管理者・監督者は部下の職場環境を整えることも仕事の一つです。 課長の裁量の最大限が単なる部署異動とは大手なんかは初期段階の手法である。 つまり貴方個人の環境だけを改善しようとしての配慮だから、何も無いよりはマシな程度。 だから舐められるし、私たちは安泰とした偏った考え方まで生んでしまう。 悪循環は止められないのだから、その程度の手腕が関の山。 一般的に派遣社員は派遣先へのクレームで、こんなことやっている場合じゃないのですがね。 恐らく、貴方のことを快くないと感じている奴の首謀だと考えます。 その首謀として小山の大将的にふんぞり返っている奴が馬鹿なことをやっているんですね。 実に愚かだ。 貴方は、こんな奴らとまだ同調していないことが救いだと考えること。 さて、貴方の今後の進路ですが、今は退路を取ることで改善を考えていらっしゃるのですよね。 派遣先にはご相談しましたか。 派遣先は今の会社の他にも契約している企業も色々とあるのではないですか。 先ずはここからではないでしょうか。 それでも派遣先が動いてくれないのなら、転職も有りかも知れません。 それで、貴方はどのような仕事が出来るのか、どのような職種で勤務したいのか、ここから考え始めることです。 それと、今の会社では課長も必要最低限の配慮をしてくれたのですから、貴方も必要最低限、迷惑を掛けない様に勤しんで下さい。 縛り付けられ体調を崩すことなんて、貴方とっては損失ばかりとなります。 体が資本というのは、次に進む為には心身共に健康であることが、求められるということです。 振り返って考えると、今の勤務先で貴方も学んだこともあり、次に何か活かせるものもあるのでは。 その気概だと思いますよ。 大企業だろうが、蔓延る悪態が造り上げる村社会では何も学ぶこと等、無い。 だから、自身がスキルアッブを求めて進むというモチベーションが生まれたら、その気持ちを大切に新境地を目指せば良い。 それで、こんな奴らとは住む世界が違うんだと更なる自分磨きを経て魅力的な人になって行って欲しいと願う。 リーダーを目指すのも良い、貴方には人望もあるのだから、狭い所で群れて他人に悪列な態度を取る奴らとは違うのですよ、善処を続けなさい、人に優しく接しなさい、そしたら貴方を慕う人も必ず出てきますよ。
noname#189408
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お礼
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補足
おっしゃる通り、彼女たちは仕事のことも会社のこともナメています。そして結果的にそれを許してしまうユルさがこの会社にあるように思います。 社員さんが全員そうだという訳ではありませんが、新陳代謝が少なく、また家族的な大企業ということもあり一般の会社とはズレていることに気付いている人は少ないです。 この件に関して言えば２年もかける事案ではないし、例えば１時間に３０分も公然とおしゃべりしたり、社員に嫌がらせのメールを送るなんて、他社ならすぐに「契約更新しない」と言われますからね(笑) ※切れば良いと言っている訳ではありません こんなことを考えながら３年近くいる私も毒されているのかもしれません。 少し頑張り過ぎました。 私の所属する派遣会社には当初から相談し、親身に対応して頂いております。