意味がわからないのですが・・・。

質問

福祉施設に勤務している50代女性です。
入って半年ですが、腰を痛めてしまい
10月下旬ぐらいに利用者支援の仕事を
12月31日に退職したいと
退職届を施設長に出し、受理されました。
今日たまたま送迎バスに
事務の30代後半の主任(男性)に
今月いっぱいで辞めるんだって?と聞かれたので
「はい、今まで大変お世話になり、本当に
ありがとうございました。」と、言ったところ
「辞めるのが決まった後にそんな事を
言われても、ふーん、そうですか。としか言えないけどね」
と、言われました。
私にはこの言葉の意味がわかりません。
どのタイミングでどんなセリフを言えばよかったのでしょうか?
ちなみに明日、事務の方たちとは
顔を合わせるのが最後になるので
折り菓子を渡そうと用意してあるのですが。
支援と事務は分かれていて事務所も別の部屋です。

そしてにクリスマス前に
朝、就業時間1時間ぐらい前(7時頃)に
作業所で(サービス残業で)50人分の
クリスマスプレゼント仕分けて袋に詰めて
いたのですが、(その作業は3日ぐらいやっていました)
そこに主任が入ってきて
「ストーブつけないの?」と聞いてきたので
「私一人で作業しているだけなのにストーブなんて
もったいなくてつけないですヨ(ニコッ)」と返事を
したところ
「これからここに通所の利用者が入って来るんですよ、
作業所を暖かくして利用者を迎え入れてあげようって
気を使えないんですかねえ?」と、言い 出て行きました。
(え?利用者が来るのは10時ですし、7時から無人の
作業所にストーブをつけておけと?しかもストーブ
をつけるのは、その日の支援リーダーの仕事で、
作業30分前にストーブをつけます。)
10年もいる主任なので分かっていると思います。
私は下っ端のパートです。
そのような話は支援の主任に話せば
いいのではないでしょうか。
私は馬鹿にされていますか?
言い返せば角が立ち
離職の手続きや保険証、次回の給料明細を
取りに行ったりするのにまだ顔を合わせるのに
嫌な気分になるので言い返さなかったのですが・・・。
とても悔しい気持です。

回答No.2

oignies · ベストアンサー

あなたに落ち度はないと思います。

その年下の男性は礼儀知らずと思います。

お礼

ありがとうございました。良かったです。

回答No.7

bekky1

【私は馬鹿にされていますか?】

えーっと、パートなんですよね？
そして、半年。

何でサービス残業として始業時間前に1時間も仕事をするの？
ましてや3日も。
ストーブをつけるというのも、火の元のことを考えると、’エコ’だけのことではないし。
ソレと、利用者のことを考えての、要員としてパート雇用されているわけなので、
ちょっと、シゴトのやり方としての、あり方がどうも、違うのではないかなって、気がする。

更に言うなら、腰痛になるまで’ボランティア’精神、奉仕の精神でがんばってもらわなくてもということもあるのではないでしょうか？

アナタとしては、誠心誠意努めた。
サービス残業もした、腰を痛めるほど。
更には、’エコ’にも努力している。

そこを’利用者’視点ではないと、否定もされて、いるわけだし、もしかしなくても、
アナタの仕事ぶりそのものが、熱心だけど、ちょっと、方向性がずれていると、
常々、上司が感じていることもなかったのでしょうか？

どうせなら、もっと、楽に、長く、努めてもらったほうが、雇用者側としては助かったということでもある。

アナタがアナタのやり方で、勝手に熱心にやると、あとあとのパートのあり方としての、シゴトの割り振りにまで
かかわることにもなるので。
一人だけ、妙に熱心で、がんばって、壊れれるまで・・・そして、短期でやめちゃうとなると、
次のパート採用に当たっても、’不評の風評’となりかねないですから。

シゴトはそれぞれぞれの、持分、責任、そして期待される範囲があります。
労働量を多くがんばっても、ソレが必ず、歓迎されるとは限りません。
そして、退職に当たっての、アレコレの、手続きはもちろん、する側の、当たり前のシゴトですから、
別に、遠慮することはないです。
次の人を探さなくちゃならないということが問題ではあるでしょう。

お疲れ様でした。

お礼

ありがとうございました。

回答No.6

aoichidama

質問者さまの職場のシステムは分からないのですが、直属の上司に伝えずに
いきなり社長に退職届を出すみたいな感じになったのかなと思ったんですが・・・。
退職届を 直接施設長さんに出す前に、主任さんに相談and報告をして欲しかった、
受理されてから 聞かされたんじゃ 自分の立場も無かった…、というようなことを
仰りたかったのかも知れないですね。

確かに、１０時からのOPENじゃ、朝の7時から部屋を暖めるというのもねぇ。
仮にストーブをつけていたとしたら、自分だけ暖々と作業してると言われたのかも。
主任さんは、退職のいきさつの中で 質問者さまに 何か言いたい文句もあったのか、
それが、そのような形となって出たのかも知れないですね。
馬鹿にされたようで悔しいかも知れませんが、あまり深刻に気にせず 聞き流して
気持ち良く職場を去られる方がよいでしょうね。

これからますます寒くなり冷え込むようですので、暖かくされて腰を労わって下さいね。

.

お礼

ありがとうございました。文章が不足してすみません。辞表は支援の主任に相談し、支援の主任と施設長と私と三人で面談し、主任が　じゃあ、辞表は施設長に渡してくださいと言うので、施設長に渡しました。

回答No.5

kitty-wu

どんなことにも文句をつけたい人々なのだと感じます。またはその職場環境が疲弊しているのではないでしょうか。

お礼

そうだと思います、ありがとうございました。

回答No.4

ok1ok2ok3

辞めるときに主任の机にウンコしていきましょう

お礼

ありがとうございました。出来ればそうしたいです。

回答No.3

noname#189408

その人は、あなたが、辞めるのが裏切りのように感じて、気に入らなかったのでしょうね。
とりあえず、何でも良いから難癖をつけたかったのだと思います。
あなたに非は無いと思います。
気にする事は無いですよ。

お礼

ありがとうございました。

回答No.1

tsufujifuji

あのね、今までありがとうっていいたかったんだよ。人に優しくできる人なんか一人にしかすぎない。

お礼

ありがとうと言いたかったとは到底思えません。
ありがとうございました。