要領良くは生きられない、でも割り切りれない

質問

先輩に上に取り入るのが、アピールするのがとても上手な人がいます。

彼が自分はこれだけの案件を抱えていて大変だ、とアピールすれば上司経由で彼の仕事は私達に振り分けられます。
でも、彼はほぼ毎日定時には帰ります。

私が事前に申請し承認を得ていた技術部への客先同行依頼の日にちと彼の海外出張が重なってしまったらしく、
上を使って裏から手を回され、私の依頼した技術部の同行はキャンセルされ、彼の出張に同行することになったそうです。
私の仕事は既に受注した仕事で、彼の仕事は未だ受注前の案件です。

しかし、これに対して不満を言ったところで「取り入るのが下手なお前が悪い」と私の非になるのは大体分かります。
残業するのも要領が悪いからだと言われてしまえばそれまでです。
取り入るのが上手な人間は強い、それが現実だと分かっています。

納得できない、悔しい、腑に落ちない。
間違ったことはしていないはず、なのに何で自分には損しか回ってこないんだろう。
不器用なりにやってきた、でもそれじゃ要領の良い人間には勝てない、世間は後者を指示する。
でも、自分はそうなれないし、やはりそういう人間になりたくない。

ならば、今は現状を受け入れるしかない。
自分の甘さや未熟さや不器用さを受け入れるしかない。
自分は他人に取り入る人間にはなれないと知っている、なら今は受け入れるしかない。
今自分に出来るのはそれだけだ、他人どうこうよりも目の前の自分の仕事を一生懸命やればいい。

そう思っても、また彼の「容量の良さ」で同じ様な場面が出てくるのが何となく想像が付きます。
その時にどうしても心から割り切った気持ちになれないであろう自分自身も想像が出来てしまいます。

心をどう保てば良いのか正直分かりません。
気にしないことが精神衛生上良いことは分かりますが、それがとても苦手です。
私はどういう心構えで不条理と向き合えば良いのでしょうか。
甘ちゃん野郎の発言ですが何かアドバイスを頂けますと幸いです。

回答No.4

heisenberg · ベストアンサー

要領の良い人は、いずれ、そうはいかなくなります。
破綻するのです。
あなたは、そんな人のことなど気にせず、自身のやるべきことにベストを尽くしてください。
見ている人は、必ずいます。
愚直な生き方があなたを助ける日が、きっと、来ますよ。

要領よく生きるのではなく、愚直に生きていく・・・。
それが、人間としての力を付けるのだ、と思いますね。
僕があなたの立場なら、そうします。
なぜなら、それが、真に、「自身の為になる」と思うから・・・。
大事なことは、「本物になること」です。
要領がよいということは、結局、本物への道ではありません。
愚直こそ、本物になる道なのです。
「百年、一剣を磨く」・・・。
この愚直さこそ、大切です。
剣は、要領よく磨いては、利剣にはなりません。
愚直に磨いてこそ、利剣になるのです。
人間も、同じです。

回答No.5

saltmax

要領がいいということを
半ば馬鹿にしているように見えますけど。
判断しているのは上席者でしょう。
材料は具体的に提示しているかもしれませんが、
基準や敷居を下げ距離感を近づける日常の
メンテナンスもしているでしょうし
権限を持つ人にピンポイントでアクセスして
根回しなどの周りの配慮にも気のつく人なんでしょう。
状況は刻々と変わっていくので
承認されたら終わりということでもないですし
既に受注した相手とのコンタクトよりも
これから受注に至る相手を重視したとしても
何もおかしくないと思いますけど。

それに
仕事を振った相手が定時で帰るといいますけど
作業量の平均化をして
時間外労働をさせないというのは
労務管理の目標とするところではないのでしょうか。
それを断る明確な理由がないことは
定量的に自分の仕事量を把握していないか
期限等の重要度に対して日ごろから
管理し、報告されていないということにもなるのではないですか。

回答No.3

dogday

＞間違ったことはしていないはず、なのに何で自分には損しか回ってこないんだろう。
これが大間違い。

間違っているけど、不器用なりにどうにかやるのが、解決論であり、自分の甘さや未熟さや不器用さを受け入れる事。
あなたの主張は、コツコツやっててもできない言い訳のアピールに過ぎない。

＞今自分に出来るのはそれだけだ、他人どうこうよりも目の前の自分の仕事を一生懸命やればいい。
これも間違い。
彼は先を見据えているので、上司が先行投資するのです。
近視的なあなたには、目の前の受注案件がこの先どうなるのか見えない。
当然上司にも説明できないし、あなたが担当している限り上司も先が見えない。

一所懸命やるのは当然ですが、一所懸命に楽することが、沢山の案件を抱えて、商売が儲かること。
目の前の壁に苦労することは、進捗的には、立ち止まってるだけ。
手段のために目的を忘れています。
それをやってては壁を乗り越えても、次の壁が出てくるだけで、今後もできるようにはなりません。
だから今を受け入れちゃいけません。できない方法論だから、正しくない。

自分が間違っていると疑うことで、できない自分なりの壁の壊し方を対策しなきゃいけません。
それは上司を取り入ることじゃない。
彼は壁をラクラク飛び越えていきますが、あなたもセオリー通りに壁を登るのが正解ではなく、
コツコツやるなら、蟻の一穴、壁に穴を開けることが正解なのですし、
目の前しか見えないなら、低い壁を選んで、ハンマーで倒して進むパワーを持つ事に、よっぽど一所懸命になるべき。
それが技術的回避です。

ムダな努力をしちゃいけない。会社の仕事のメインは、他人に頭を下げて仕事を振ることです。
組織的に動けないなら、職人か自営業でもなるべきです。

回答No.2

ele_sheep

上司に取り入る必要はないでしょう
質問者さんの仕事を見える化してみましょう

上司から　質問者さんの仕事の進捗や計画が　見えるようになっていますか
仕事相手とのやりとりの内容は上司から見えるようになっていますか

上司も見えないものは評価しようがないから　今の状態になっているのではないでしょうか

心の問題でなく仕事の進め方の問題として捉えてみましょう

回答No.1

hokutonohiko

早く結婚しなさい
（結婚済みなら気持ちを切り替えなさい）
自分のためでは無く
家族を養うための仕事にしなさい
（癒しは家族から貰いましょう）

あなたが考えるとおり
世の中そんなものです。
不満を溜め込んでも
その先にあるのは
転職だけです。

でも転職先にだって同じような人はいるし
あなたは結局あなたのまま

そんな人は自分の中を満たすために仕事をするのでは無く
家族の笑顔を維持するための仕事にするのが良いのです。