通勤交通費について

質問

初めての質問で、いたらない所があるかもしれませんがよろしくお願いします。

現在、臨時職員として採用され作業のある現場に公共交通機関（私鉄）で通勤しています。

先日、同じ現場で作業をしている同僚で自家用車で通勤している方に、

「（私の家が）帰る途中だから一緒に乗ってくか？」と聞かれ、その時は遠慮して断りました。

もし私が上記の時に同僚の車に乗って帰り、交通費の申請を公共交通機関を使用して帰ったと

し、雇用側に同僚の車で帰ったことがバレた場合、何らかの処分を受けるのでしょうか？

私の親は「（公共交通機関で帰ったことにして）別に構わないんじゃない。」とのんきに答えましたが、

私は労働の対価として賃金を受け取る場合、虚偽の報告をすることは誠実さに欠けると思います。

以上、長文になり読みにくいかもしれませんが回答して頂けるとありがたいです。

回答No.2

noname#188107 · ベストアンサー

通勤費は労働の対価でもないし、
賃金でもありません。

どうしても気になるようなら、
その分の請求をしなければ済むだけの話です。
担当の責任者に確認してもよいでしょう。

>何らかの処分を受けるのでしょうか？

訓告、戒告くらいはあると思います。

経費の不正な請求よりも、
申告した通勤経路を勝手に変えるほうが問題です。
事故などがあった時に、労災のからみで
ややこしい話になります。

もちろん、深夜になって電車がないなど、
やむを得ない理由があれば別ですが。

まあ、大抵の企業ではその辺が問題にされることは
まれなケースだとは思います。
もちろん、経費の架空計上もです。

お礼

回答ありがとうございます。

労災保険の説明を受けた際に、通勤経路の勝手な変更をした場合にどうなるかを聞いたこと

思い出しました。

回答No.1

maiko0318

会社としては公共交通機関（私鉄）を使用するよう指導はなかったですか？

事故の場合、公共交通機関（私鉄）なら公共交通機関（私鉄）が賠償しますが、
自家用車なら会社が負担すべきことになるからです。

よって自家用車で通勤していても公共交通機関（私鉄）の運賃を払われているはずです。
したがいまして、あなたの請求は通ります。問題ありません。

ただ、同僚が事故した場合はすべてあなたと同僚で負担することになります。

お礼

回答ありがとうございます。

労災保険の説明を受けたときに同じようなことを言われたと思います。