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労働時間

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お礼率 100% (1/1)

パート形態で働いている人なんですが、週60時間近く働いています。残業代が支払われていればどれだけ働いても労働基準に触れる事はないのでしょうか。

回答 (全1件)

  • 回答No.1

ベストアンサー率 27% (4042/14669)

一応、上限は決まっていますが、臨時に超過する事も可能で、しかも罰則はありません。
http://labor.tank.jp/wwwsiryou/messages/58.html
もちろん、36協定が締結されており、割増賃金になっている必要があります。
大企業の場合は、割増率も増えました。
お礼コメント
momoco2013

お礼率 100% (1/1)

ありがとうございます。なかなか労働基準は難しいものですね。言葉も難しく書いてあり理解するのにも勉強が必要ですね(^^;
投稿日時:2013/10/13 16:25
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