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退職した人から会社が訴えられた場合、証拠を用意せよ
nekonynanの回答
- nekonynan
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日本国憲法第22条 1.何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。[1] 2.何人も、外国に移住し、又は国籍を離脱する自由を侵されない とあり、契約より憲法が上位なので・・憲法の規定が優先される。したがって契約は無効ってことです。退職金は賃金の後払いに当たります。これもすみやかに支払いがされないと労働基準法違反になります。したがって１年後に退職金を受け取る契約は無効となります。 したがって証拠があってもまず会社側は勝てません・・・
noname#199578
noname#245936
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