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会社休むべきでしょうか。
38度の熱があります。インフルエンザかも知れません。しかし、今週納期の仕事があります。私にしかできません。その仕事ができなければ上司の会社での立場が危うくなります。この上司は私はあまり好きでなく、上司も私を嫌っているようです。しかし、上司の立場が悪くなるという事は私も会社におりづらくなるということです。明日、医者へ行って、インフルエンザだといわれたら休むべきでしょうか。押して、出社して業務を完了させるべきでしょうか。体壊し持ってでも、納期は守るべきでしょうか。他の社員に移してもいけないので、しっかり休養取るべきでしょうか。アドバイスよろしくお願いします。
- kkanrei
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
インフルエンザなら休むしかないと思いますが、案外ただの風邪で今晩薬飲んでしっかり休養したら熱下がっていたなんてこともあります。ある程度は上司に相談するしかないでしょう。そのうえでベストを尽くすなら引き継ぎできるよう準備するなり、自宅で仕事するなり、方法は一つではないでしょう。 個人的にはまず体をあっためて寝て汗かいてすっきりしたほうがよいのではと思いますが？
その他の回答 (7)
感情論ではいけません。 ”インフルエンザが会社で流行ったら一大事になるので休みます。” というのが正解でしょう。 熱が下がったら感染力なくなります。 病気で、納期に間に合わないなら顧客の納得を得られるように勤めて、できる限り問題を残さないようにするしかないでしょう。上司にも顧客先にもきちんとした説明をしないといけませんね。 普通、インフルエンザで仕事しろとは言わないけどね。。 では、インフルエンザでないことを祈ります。
お礼
インフルエンザでないことを祈りつつ明日、医者へ行きます。顧客は納得してくれないと思います。なんせ、何度も伸ばしてきた業務ですから。なんとか上司と相談して解決する方法を考えます。ありがとうございました。
- localtombi
- ベストアンサー率24% (2911/11792)
インフルエンザは法定伝染病ではないので、出社してはいけなしということはないですが、感染しますからできれば出社しない方がいいでしょう。 出社して他の社員にうつすことになって業務が遅滞したら、最悪損害賠償ということもあり得ます。 インフルエンザでなかったら、あとは質問者さまの仕事に対する取り組み意欲次第です。 上司が嫌いだから行かないとか、そういう料簡で考えるべきではないです。 どうしても行くのが無理なら、休んで翌日から頑張って何とか納期に間に合わせればいいでしょう。 しかも、質問者さましかできない仕事だったらなおさらです。
お礼
インフルエンザかどうか判定してもらうために医者へ行きます。そのあとのことは上司に相談します。
うつるものなら休む、そうでないなら出社すればいいです。 ３８度の熱でしたら運転できないから、タクシーか電車か自転車か。 うつる病気なら移動手段がありませんね。休みましょう。 行った所で会社の迷惑でしょうし、社会の迷惑です。 バイオテロですね。 あと、病院に行くときも事前の予約のついでにちゃんと病状を説明してください。 うつりそうな病気なら、入る場所や待合室などの指定がつくと思うので それにしたがって行動してください。 熱って、朝には下がるものですから あさにはけろりと直ってることを祈ります。 上司との関係？についてはなるようにしかなりません。
お礼
あす午前中医者に行きます。ありがとうございました。
上司に報告相談してください。 相談するのはここじゃ無いですよ。 インフルエンザなら出社しても迷惑です。感染して他人を巻き込みますから。
お礼
まず、医者へ行ってインフルエンザか判定してもらいます。あとは上司に相談して決めます。ありがとうございました。
- 佐藤 志緒（@g4330）
- ベストアンサー率18% (840/4653)
休むべき あなたが出社すればインフルエンザを周囲にうつして、週末には多くの同僚が休む事になる 同僚が休んだら貴方の責任です
お礼
責任問題にまで発展するかどうかわかりませんが、集団感染と言う事になると責任取らされる可能性があるでしょう。休むことと致します。
- トゲアリトゲナシ トゲトゲ（@nono2929）
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>>他の社員に移してもいけないので、しっかり休養取るべきでしょうか はい、そのような体調で出てきてもらっても逆に迷惑です。
お礼
そうですよね。迷惑ですよね。休みます。
休んでください そして休むことをなるべく早く 上司に伝えて下さい ひとり休んで仕事が進まないのは 予備の人を用意してない会社が悪いのです 熱を押して出社してもいいもの作れませんよ
お礼
ありがとうございました。そうしたします。決断できました。
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