悩んでます

質問

私は、23歳で、男です。現在契約社員で働いており、これが10月末日で終わります。

ここからが質問です。できることなら、満了までに次の仕事を見つけたいのですが、仕事をしてる上、なかなか面接が行けません。こんな時、契約満了後に就活する方がよいのでしょうか？
このような経験がある方からのアドバイスをお待ちしております。
※一応、現在、満了後に仕事が見つからない場合を少し考えて、毎月のお給料をほとんど使わず、貯めています。

回答No.5

noname#184132

私も以前、契約社員で働いていました。質問者の方は、どの位の期間、働いているか、又、６か月以上、働いていたら、

労働基準法で、有給休暇を１０日になります。　もし、６か月以上の勤務をしてるので有れば、有給休暇を使い、

面接に行くのも、手だと思います。

それか、契約満了で終わると、失業保険は、直ぐ、頂ける事になりますので、契約満了後の方が良いか、です。

回答No.4

videocam

契約社員にも休暇を取得する権利があり、契約満了後まで就職活動を遠慮することはありません。
ただし、いきなり休んでしまうと周囲が迷惑することもあるでしょうから、できるだけ前日までに告知しておくべきです。理由は「私用」でいいでしょう。
休みを取得したことが無いようにお見受けしますが、そのような状況に追い込まれていることに気付くべきかもしれません。

回答No.3

squaresugar

早ければ早いほど良いと思います。
契約社員なら堂々と面接に行くと言っても問題無いと思います。

回答No.2

yaasan

それはもうやり方いかんだわ。

辞める日は既に決まってる。という事は面接して合格して１１月から働き始めるにはいつぐらいに面接したらいいか、想像できる？
想像できるなら、一日だけ休んで二社か一社面接して合格を待つ。

合格したら万々歳、ダメなら退職してから本格的に勝負、それがベストと思うよ。

時期は１０月中旬前半ぐらいかな。今からでも段取りできるでしょ。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

面接は1日でしょ。
休暇を取るとか、方法はいくらでもある