バイト面接で落ちた理由とは？

質問

• 初めてのバイト面接で落ちてしまった理由について悩んでいます。友人に聞いたところ、元気で明るい態度や健康さ、コミュニケーション能力が重要だと言われました。落ちた原因は店長との相性やコミュニケーションの心配、意見の破壊性、採用の難しさなどが考えられます。
• バイト面接では企業側にとって一人雇うのに労力が必要なので、やる気の満ちた応募者に対しても慎重な目で判断されます。私は黒髪でピアスも開けず、真面目で明るく振る舞えることができます。しかし、まだなぜ落ちたのか納得がいっていません。
• 私は高校1年生で身長も小さく体重も軽いですが、そのことで落とされたのか不安です。緊張してしまったり、バイトを甘く見せてしまった可能性もありますが、改善すべき点があれば教えてほしいです。バイトを通じて家計を少しでも手伝いたいと思っていましたが、落ちてしまって困っています。

回答No.6

taoyuany

元店長です。
今まで３店の開店に携りました。面接累計人数は150人くらいだと思います。
海外ですが先月も人員募集の為に面接しました。

以下の点より不合格になったのだと考えます。

（１）ライバルが多く、そのため倍率が上がった。
不景気のためか、現在求人をかけると非常に多くの方が募集に応じて戴けます。
質問者様が悪かったのではなく、他の方がより店にとって都合が良かったため他の方を採用したのだと思います。

学校の試験とは違い、採用面接は最も欲しい人だけ採る為、落とすための面接です。
例えば公務員になるための試験（国家公務員採用総合職試験）では100人中5人しか合格しません。
これらの場合であれば不合格者の方が多くて当然です。

知人が会社を興したとき、事務職1人の応募に50人来ました。
面接するために知人一人だと無理なので手伝って下さいと頼まれて面接しましたよ。

（２）店舗としての重要度は長期＞短期
覚える事が少なく、入れ替わりの激しい引越屋さんのような営業形式でない限り店としての重要度は

長期間働いてくれるスタッフ＞＞＞＞＞短期バイト

です。

これは数年で環境が変わってしまう可能性のある学生さんである以上フリーターには絶対勝てないポイントです。

（３）学生であることは採用者側からすればデメリット
また、長期間働いてくれたとしても、試験などで来られない日があったり、バックレの比較的多い学生さんは私が採用するとすればTier 1スタッフ枠ではなく、Tier 2スタッフ枠として採用試験を行います。
つまり、メインスタッフと組ませるヘルプスタッフとしての採用ですね。

人材に余裕のない、開店時などで誰が戦力になるかわからない状況であれば全員をメインスタッフとして雇ってヘルプスタッフは後から継ぎ足す形にするのが一般的です。

上記の１、２、３のどれかあるいは複合的な理由によって質問者様の人格能力とは関係のないところで判断されていたのだと思います。
そのため、気にすることは何もないですし、後々になってどうしてもその店で働きたいのであれば、再度の求人があれば応募すればよいのではと思います。
その時の競争相手に勝つことが出来れば採用となるでしょう。

以上参考になれば幸いです。

お礼

そうか、私がどうこう悪かったと言うより、悔しいですけど私よりいい条件の人が来てそちらを採用したのですね。
少し落ち込みましたが、立ち直りました。
まだまだチャンスはありますし、次に向かって頑張っていきます！クヨクヨしていても仕方ないですね！
暖かい回答ありがとうございました！