辞意は伝えてあるのですが・・・

質問

パートで働いています。
入社早々会社の現場主任のパワハラに遭い、それでもなんとか頑張ろうと２ヶ月がんばりましたが、そのうちストレスで下痢嘔吐・じんましんなどの症状で体調が悪化してしまいました。
そこは出入りの激しい会社で、今までにも何人もその主任のせいで辞めているそうです。
主任の声を聴くだけで胃が締め付けられるほどに痛むので、とても続けられないと思い、その日の仕事後社長に辞めることを伝えようと事務所に行きましたが、その時社長は外出中で今日帰ってくるかもわからないとのことでした。
翌日から連休だったので、仕方なく作業場に戻り工場長とその主任に「体調が悪い」ことを理由に今日で辞めたいことを伝えました。
工場長は「自分からも伝えておくが、電話でいいので連休明け社長に連絡してください」とのこと。
主任はいつもの威圧的な口調で「朝一で会社に来て直接社長に言え」とのこと。
直接行けば社長の横でその主任が罵倒するのは目に見えています。
正直怖いのです。
電話で済ませるのは非常識でしょうか。

回答No.1

ka28mi · ベストアンサー

工場長が「電話でいいので」と仰っているのですから、電話でいいと思いますよ。
きちんと失礼だと思っていると伝えればいいのではありませんか。
「電話で申し訳ありません。工場長にお伝えしましたが、○日付けで辞めさせていただきます。
　電話では失礼なことは重々承知しておりますが、どうしても体が辛いため、
　工場長のお言葉に甘えさせていただきました。」

もっとも、個人的な感想では「罵倒させちゃえばよい」と思うのですけれどね。
罵倒するだけさせておいて、
「こういう方です。
　今日はまだ、いつもよりも軽い方ですよ。
　医者に相談したところ辞めることを勧められたんです。
　パワハラで訴えることも勧められたんですけれど、証拠も残しておりませんし、
　私にも至らぬ点があったのだろうかと、今のところは考えていません。
　健康になってから、じっくりと考えたいと思っています。」
って、冷静に仰るんです。
質問者さまだけが、怖い、辛い、思いをするのは不公平でしょう？
怖い、辛い、思いをさせた方にも、恥をかかせて不安くらい持たせてもバチは当たらないでしょう。

お礼

早速のご回答本当にありがとうございました。

やはり朝一で電話して退職の意思を社長に伝えようと思います。
ただ怖いのは、その電話を主任がとってしまうことなのですが・・・。
ちなみに社長もいつもがなり立ててる人なので皆怯えています。

源泉上げない会社で保険や税などの手続きは必要ないとは思うので、正直辞意は伝えてあるし、このまま逃げようかと思いましたが制服を返さないといけないのだけが心残りなので、恐る恐る電話してみます。