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採用に関する質問の文章の書き方
ある会社に就職を希望しており 採用についての質問があります。 それは自分の通っている大学からでも 受付をしてくれるのかどうかという内容です。 会社の募集情報には学校推薦のみ とあり、就職担当の学校の先生に聞くと 自分の大学でも大丈夫か質問をしてみなさい と言われました。 このような場合に送る（メールです） 文章での決まり（書き方）や注意点を教えてください。 ビジネス文書というものになるのでしょうか？ よろしくお願いします。
- tasukete1234
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質問者が選んだベストアンサー
電子メールのマナーについては私も勉強中です。 テキスト式で送るということと、簡潔かつ正確に○○株式会社採用ご担当者あるいは採用係（など）と用件と相手が返信しやすいように配慮することと、送付する文書のようにあまり丁寧すぎるのも状況次第ですが、あまり良くないようです。 また、一言メールにて取り急ぎご質問まで・・・ など、添えるというのも良いかと思います。 また、こちらから返信を無理にお願いするのは避けたほうがいいと思いました。 ＴＰＯにもよりますので、求人誌など参考になさってはいかがでしょう。 とり急ぎ的確でないかもわかりませんが、アドバイスまで。
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- takuya1663
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補足します。 質問で818680のご回答が参考になりました。
- takuya1663
- ベストアンサー率52% (1027/1948)
必ずメールにて連絡のきまりがありましたら済みません。 就職ご担当の先生はどうおしゃったのかは分かりませんが、採用の担当者や連絡先があればまず電話で質問されてはどうでしょうか。 不確定な要素が多いのであればわざわざ返信が約束されるというようには思えないと思いました。 再度就職担当の先生にお尋ねするか、状況によっては電話の問い合わせの方が会社側の対応などからご自分自身の一番参考になる方法ではないでしょうか。
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