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こういう同僚にどう接すればよいでしょうか？
fushigichanの回答
wowmakotanさん、こんにちは。 世の中って、ほんと、理不尽なことがまかり通ることもあるんですよね・・・ 職場のＡさんは、勤務態度は悪いが、上司と親しいために、 上司がＡさんをかばうので、みんなの不満がたまりつつある、ということなんですね。 ＞仕事は仕事。私は極力Ａに対し顔に出さないよう努力していますが、挨拶をしてもロクに返されないとやっぱり気分悪い。周りに悪口言われるような態度のＡにも責任があるし、一匹狼か何か知らないが、会社に属する以上仕事人として甘えた態度だと思う。仕事では、怠慢で顧客からのクレームも確かにある。しかし上司と仲良しという立場上、態度がでかい。 Ａさんには困りましたね。 しかし、世渡り上手なＡさんタイプの人間って、いるんですよね。 私も勤めていたときに、明らかに私よりも勤務態度の悪い、 遅刻の常習犯の同僚（男）が、ボーナスの査定私より高かったので、納得いかなかったです。 その同僚も世渡り上手の典型で、勤務時間中はちんたら仕事をして 残業代稼ぎのための残業を毎日する、という人だったのですが・・・ 納得いかなかった！！・・しかし、上司がそう認めた以上、認めるしかなかったですね～・・ ＞上司が聞き入れないとＡのことで悶々とし陰で悪口を言い会社に対し不信感を抱く同僚たち。 これは、同僚と一緒に、上司にかけあってみたらどうかと思います。 上司には、今のところwowmakotanさんしかＡさんのことで話をしていないので 実情をあまり把握していないのかも。 みんなで苦情を言えば、上司もことの重大さを分かってくれて もっとＡさんにちゃんとするように注意してくれると思います。 ＞私はＡにどう接すればよいのでしょうか？ こちらがばか丁寧に応対することもないと思います。 ですが、同僚である以上、普通に。 必要最低限だけ接していればいいと思います。 あとは、言いたいことは、他の同僚と一致団結して上司にかけあう。 みんなが「別に上司に言いたくない」ということであれば 腹は立ちますが、現状維持で、できるだけＡさんとはかかわらないようにしながら 自分の仕事の評価を上げていって、上司やＡさんへの発言力を大きくするように 頑張ってみるだけかなあと思います。 タイムカードを余分に書くとか、怠慢とかは、その都度上司に報告したほうが 実態が分かっていいんじゃないかと思います。 頑張ってください！
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お礼
fushigichanさん、今回もお世話になります。 更に詳しい内容は＃１さんのお礼、及び補足欄をお読みください。 私がいやだなぁと思っているのはもしかしたら、Ａさんの態度だけでなく、会社全体かも知れません。Ａさんのことをはっきりさせないままに文句をたれている男性同僚たち、派遣社員の立場で（うちの会社には立場上言いにくいのはわかるが）派遣先のやり方にいちいち文句をつける仕事仲間、そういう状況があるのを薄々感じているのに改善策を取ろうとしない上司、そしてその上司にやっぱりはっきり言えないそのまた上の上司。 そんな中で私は唯一女で、体力的にも（能力的と言われたら悔しいですが）女というだけで何となく軽くみられていて、頑張って仕事をすればしたで妬まれるし、周りから余計なことをすると自分達までやらなくてはならなくてやりにくいなぁ・・って雰囲気があって、上司たちは男尊女卑の考えがあって、女の私が頑張るのをよく思ってなく（褒めるのが照れくさい）、Ａからもあからさまにバカにされた言い方をされ、それでもポーカーフェイスを装い、でも内心悶々とした社内のムードに、一人心を痛めているのです。 派遣に来ている会社の人たちは皆、コミュニケーションを活発にとっているのに、うちの会社は足の引っ張り合いみたいなことばかりしている。 そんな会社に、いくら生活のためとは言え、もう数年働いている私は、何だか疲れてきてしまいました。 自分の能力を生かす仕事でもなく（そもそも自分の得意分野などない）、できることはその日の仕事を自分なりに努力することくらい。 でも頑張りすぎず、自分にできることをやって、細かいことに気を取られず、危うきに近寄らないようにして、何とか乗り切る術を身につける機会かも知れません。 アドバイスとても参考になりました。 ありがとうございました。