上司、同僚のパワハラについて

質問

製造業で社長の辞令で検査員をしています。

問題なのは検査員が私1人だけでクレームが出るとクレームを出した製造者より私の方が上司に怒られます。

私は特に会議では検査は金を生まない仕事だと言われてしまいます。

クレームを出した製造者がなぜ見逃したと怒る事もあり、最近では会社で従業員に挨拶しても帰って来ない人が多いです。

私は真面目に検査していますがクレームが出ると周囲の態度が変わっていきました。

クレームの無い会社などありません。

労働基準監督署には相談済みですが電話で代表取締役に言っても強制的は無いと弱腰です。

また電話したら会社は私を辞めるように追い込む可能性があると言われました。

弁護士はお金がかかるだけで立証は難しく、コロナなのに会社を転職することになるので裁判はしません。

このままで良い訳がないのでよい解決方法や改善があればアドバイスお願いします。

回答No.3

okwavey6

>ありがとうございます。
どういたしまして。

>貴殿は誤解されています。
はい。質問に情報が足りなかったので、予め回答にその可能性を書いておきました。

>補足ですが1人で検査できる量では無いです。
では、それをあなたの主観的意見ではなく、客観的な説明で第三者を納得させてください。

>クレームを減らす努力は当たり前で実際、減っていますが会社としては0にしたいのです。
当然ですね。

>この投稿はアドバイスにはなりませんでした。
問題に対する情報と、回答の目的を十分に説明すれば、あなたの要望に近づく可能性があるかもしれません。

回答No.2

okwavey6

>製造業で社長の辞令で検査員をしています。

はい。

>問題なのは検査員が私1人だけで
業務内容によっては、一人では大変かもしれませんが、質問の情報からは特にわかりません。

>クレームが出るとクレームを出した製造者より私の方が上司に怒られます。
当然です。検査の責任はあなたにあるから、あなたを怒らなければいけません。
怒られないなら、あなたは不要と言うことですので、気を付けた方が良いと思います。

>私は特に会議では検査は金を生まない仕事だと言われてしまいます。

その通りです。検査が直接的に金を生むことがないのは明らかです。
検査が生むべきなのは信頼ですので、その信頼に対して金を払って安心を買っています。

>クレームを出した製造者がなぜ見逃したと怒る事もあり、

検査が甘いなら、検査しなくても良いですからね。

>最近では会社で従業員に挨拶しても帰って来ない人が多いです。
仕事に対する責任感など、あなたに対してよほど気に食わない事があるのでしょう。
それでも、挨拶は返すのがまともな人間のやることです。

>私は真面目に検査していますがクレームが出ると周囲の態度が変わっていきました。
でしょうね。仕事に求められるのは結果なので、あなたに求められているのは、クレームにならないように検査してミスを発見し、適切な対処を製造者に求めることです。別に、真面目にやっかどうかなんて、仕事では問題ではないです。結果が全てです。結果が出ないのならば、頑張るのが当たり前です。

>クレームの無い会社などありません。
それはそうですね。
だから、クレームを減らす必要はない？
クレームをゼロにしろと、あなたは求められている仕事ですので、クレームがないのが当たり前です。クレームがあったら失敗なのだから、怒られるのは当たり前ですね。怒られなければそれでいいと言う意味になってしまうので、特にミスがあっても仕方ないと言うような人材が検査員では困りますので、怒る方が正常ですね。

>労働基準監督署には相談済みですが電話で代表取締役に言っても強制的は無いと弱腰です。

弱腰とは思いますが、あなたが使えないだけとは言えないんでしょうね。

>また電話したら会社は私を辞めるように追い込む可能性があると言われました。

でしょうね。
そうするまでもなく、時間の問題で辞めてもらうようになると思います。会社にとって、あなたに金を払うメリットがないんで。仕事も出来ない上に改善する気もないのだから、待つ必要は全くなく、今すぐ不要だとわかります。
法律に守られているのか、まだそれがバレていないだけだと思います。
何れにしても、今より昇給する事は考えられないので、ステップアップする転職が必要です。

>弁護士はお金がかかるだけで立証は難しく、コロナなのに会社を転職することになるので裁判はしません。

あなたの他にパワハラだと思ってくれる人がいないと、金あっても無理ですよ。

>このままで良い訳がないのでよい解決方法や改善があればアドバイスお願いします。

質問を読み返してみたのですが、あなたの基準だと、「真面目にやっていればどんな結果になろうと怒られるのはおかしい」と言っているように思えました。
これに対してアドバイスするなら、「仕事だから結果が出せないなら意味がない」に考えを改めると良いと思います。

お礼

ありがとうございます。
貴殿は誤解されています。

補足ですが1人で検査できる量では無いです。

クレームを減らす努力は当たり前で実際、減っていますが会社としては0にしたいのです。

この投稿はアドバイスにはなりませんでした。

回答No.1

agehage

どうしたいのか分かりませんでした

検査員が検査ミスをしてはいけません
ミスをしたら怒られる、ミスが続いたら嫌われる、ここまでは当然のことかと思います

ミスを減らして信用を得るしか無いと思います

「検査ミスが出るのは仕方ない、しかしみんな私を責めるべきではない」という相談でしたら、被害者意識を無くすことが良いと思います
いきなり外部に相談するより、周りと協調してミスを無くしていくと、みんなも大変さを分かってくれるかもしれません

お礼

ご回答ありがとうございました。