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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：有限会社の取締役ってどこまで言えますか？）
有限会社の取締役としての権限と責任について
このQ&Aのポイント
- 有限会社の取締役が行える業務の範囲や権限についてまとめました。
- 代表と同等に意見を述べることができるか、人事権などを持つことができるか、明日の会議で議論するための情報を提供します。
- 会社の運営に積極的に携わることができる取締役の役割と責任について解説します。
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質問者が選んだベストアンサー
＞明日会議なのですが、果たしては私は経営に関してどこまで携われる 権限があるのでしょうか？ たとえば、代表と同等に意見を言えるとか 代表と同じように人事権などがあるなどです。 法的には難しいと思いますが、他の株がどうなっているのか、株式の比率などによって違って来ると思いますが。 会社の規模にもよりますが実際は、有限でも株式でも個人事業の延長みたいなところがあるので、基本的には質問者様がお父様と何処までやりあえるかってことだと思いますが、会社の代がわりなんて、親子の戦いですよ。 私も２代目を遣っていましたが（今は弟が遣っています）経理を母が握っていましたので、毎日『人でなし、世間知らず、恩知らずなどなど・・・』それは酷いこと言われながら怒鳴りあいの喧嘩なんて、毎日でしたよ。でも今は、年商も一桁上がりそこまでの事は言われませんが。 ちなみに、株式会社（資本金１千万）で、祖母と父と母が株主で、私は株も持っていなくて役員でもありませんでしたが。（肩書きは専務取締役でしたが） 質問者様も頑張って戦ってください。 ＞今回問題がおこって、従業員から私に 『社長がお酒飲んで仕事をしているので、代わりに会社を経営してほしい』 といわれました。 質問者様の意思はどうなのでしょうか、人に頼まれたぐらいの気持ちでは到底闘えれるものでは在りませんよ。信念みたいな物を確り持って闘って下さい。 参考にならないかも知れませんが、健闘をお祈り申し上げます。
