こういう同僚にどう接すればよいでしょうか？

質問

同僚Ａ（５０代男、先ほどの投稿とは別）のこと。

うちの会社は小さく、私の部署は４人しかいません（他は派遣）。仕事は単独業務ですが、仕事仲間同士仕事を円滑に進めるために最低限のコミュニケーションは必要です。

しかし中の一人の仕事態度が悪く、派遣メンバーを含めほとんどの人間が陰で文句を言う始末。（怠慢、タイムカードを手書きで余分に書くなど）

何度かそれらについて上司にクレームをつけたことがありますが、直々の上司とＡが仲良し関係にある為Ａをかばい話になりません。

私がＡから受ける仕事上の被害と言えば、自分からは一切挨拶なし、こちらが挨拶をしても小ばかにしたような態度を取る、仕事上必要事項を話し掛けてもふて腐れた対応をするなどです。誠実な対応をする方が気分が悪くなります。

先日、あまりにそれがひどくぶちきれました。それを上司に報告すると、『周りの態度のせいでＡがああいう態度になってしまっているのだ』と。

怠慢なせいで皆が文句を言うのか、皆がＡを悪く言うから怠慢になのか・・・原因は周りの人間なのか？？
上司の言葉を聞いて、一体何が正しいのかわからなくなってしまいました。

仕事は仕事。私は極力Ａに対し顔に出さないよう努力していますが、挨拶をしてもロクに返されないとやっぱり気分悪い。周りに悪口言われるような態度のＡにも責任があるし、一匹狼か何か知らないが、会社に属する以上仕事人として甘えた態度だと思う。仕事では、怠慢で顧客からのクレームも確かにある。しかし上司と仲良しという立場上、態度がでかい。

上司が聞き入れないとＡのことで悶々とし陰で悪口を言い会社に対し不信感を抱く同僚たち。いつもふて腐れたような顔の一匹狼のＡ。何が正しいかよくわからない会社・上司。
私はＡにどう接すればよいのでしょうか？これからも顔に出さずさわやかに？

教えてください。

回答No.2

tiduru

クレームがつくほど仕事態度が悪いと、普通は上司も嫌な顔をするものですが、Ａさんは世渡りが上手いのでしょうか?
今まで散々努力されたことだとは思いますが、もう一度Ａさんとのコミュニケーションをはかってみたらいかがでしょうか？できれば同僚も全員で、Ａさんを知る努力をしてみるのです。煮えきらない態度をとられても、誠意をもって接し続ければ、時間はかかってもたいていは相手の態度もましになります。その場合、嫌だなあと思いながらだと誠意は伝わらないので、難しいかもしれませんが、初対面の人に接するように嫌悪感などを全て取り払うようにしなければなりません。
しかし、いつまで経っても駄目なようなら仕方がないでしょう。Ａさんのことで悩みすぎてしまってはあなたが損です。ふっ切れて、自分は楽しく仕事をしてください。

お礼

回答をありがとうございます。
投稿に書ききれなかった分は＃１さんのお礼及び補足欄に補足しておきました。宜しければ読んでください。

上司とＡさんの関係は本当に不思議です。上司はＡさん（の方が上司より１０歳年上）にはきつく言わないのです。もともとガツンタイプではないのですが、Ａさんには一層そうです。そして普通の人ならクレームなどには敏感に反応するものの、Ａさんは全然気にしないのです。仕事的には成長するつもりなどさらさらなく、彼曰く『家族以外の人間は信用しない』ので、他人にどう思われようがどうでもよいようですね。ある意味すごいですよ。

Ａさんを知るという努力は、文句を言っている（迷惑を直でこうむっている）人たちは絶対にしないでしょう。そういう前向きな人たちなら、陰で悪口嫌味を言うばかりでその先の行動をしないなんてありえません。だからある意味同じレベルですよね。

私は個人的に対応がひどいなぁ・・とずっと悶々とはしていました。爆発したのは、先日私にトラブルがあったときに、同僚なら『どうしたの？』くらいの声かけくらいあってもいいんじゃない？っていう私の勝手な思い込みで、『俺に言われても困る。自分で対処して（別にどうにかしてと全面的に頼ったわけではない）』と冷酷に言い放ったことに対して（確かに言っていることは正しいのでしょうが）、もっと言い方何とかなんないのか？と思ったからです。

５０代くらいの男性には、思っていてもいちいち口にできるかよ！ってところがあるのかも知れません。でもお年始の挨拶もない会社です。もちろんＡさんからおめでとうという言葉を聞いたことはありません。

こんな職場で何だか残念だなぁとは思います。
私が真面目すぎるのかも知れませんね。
でも、職場の雰囲気改善のために、上司にはもう少しがんばって欲しいと思います。
ありがとうございます。