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雇用契約書
neue_reichの回答
- neue_reich
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就職しなければよい、と言うのが理想的な対応ですね。 友人と言えど形式を整えるのを拒否するのはおかしな話です。 サービス残業などに代表される企業の腐敗は形式を 無視するところから始まる事も多いですので、 「形式を整えたい、それがダメなら理由を言え」 くらいの応じ方でよいのではないでしょうか？ 何も、喧嘩を売るための証文にするためだけが 雇用契約書の使い方ではありません。
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