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社長のやり方考え方がめちゃくちゃでストレス
duneduneの回答
- dunedune
- ベストアンサー率21% (207/950)
従業員の出入りの激しい会社はいずれ倒産するでしょう。 やりがいがあっても福利厚生がダメな会社は長続きしません。 早めに次の就職先を探した方が良いと思います。 我慢は美徳の日本人の心は、韓国人社長にはわからないでしょう。
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