後輩への注意の仕方

質問

はじめまして。かなり文が長いのですが…お許しください。

私は高校生で、部活の部長をしています。部活には今、１つ下の後輩が２人います。
１人は選手、一人はマネージャーなのですが、選手の子の方が、去年の１０月ごろに足を怪我してから部活に来なくなってしまったんです。

私は、「これからしばらく部活に行かないと思うので、申し訳ないです」というメールをもらっていたので、何も気にせず過ごしていたのですが、
最近になって同学年の部活仲間から、
「この前何人かで話したんだけど、(その後輩は)毎日病院に行くわけじゃないんだから、見学でもいいから部活に顔出した方がいいと思う」とか
「(後輩は選手１人しかいないので、)必然的にその子が部長になるんだから、とりあえず部活に来ておかないと部長になった時困るだろうし・・・・」とか、
「○○ちゃん(もう１人のマネージャーの後輩)も１人で寂しそう」という意見をもらい、
「こういうことは部長が言うべきだと思うんだ」とも言われました。

私では気づかなかったことを私に伝えてくれたことは感謝しています。後輩に色々と指導するのも部長の仕事だと思っています。
だけど、私の知らないところで話し合ったことを、「後は任せたよ」と言って逃げるのは少し納得がいかないんです。

その後輩はまったく部活に来ないので、注意するとしたらクラスに直接行くとか、メールで呼び出すかしかないんですが、以前、これとは別の問題で他の子がその子に注意した時、その子の言い方がかなりキツくて、泣いてしまった事があるんです。
私は人に注意するという事が苦手で、どう言えば傷つかないか考えて、どうにも動けずもたもたしています。

長々しく書いてしまいましたが、聞きたいのはつまり
「どういう言い方で後輩に注意すればいいでしょうか」ということなんです。
よいアドバイスをいただけたらと思います。

回答No.3

chocopico

私が会社で後輩に注意するときも、ro-ruさんのように言い方がきつくないかとても気になります。
私の意見ですが、やっぱりクラスまで行くとか、呼び出したりするときつく感じるんだと思います。
だから学校帰りとかに偶然を装って一緒に帰ったりして、その時に「病院へ行かない日は見学だけでも来たら？マネージャーの子も寂しいって言ってたよ。」みたいな感じでいってみるとか。それでも反応がいまいちだったら、「私もそういう経験があったけど、その時に周りの人から注意されたよ。」と自分に置き換えて話をしたら相手を傷つけずに注意できると思います。
とっても後輩思いの部長さんなのですね。私も後輩に対してもっと親身になってあげないと！感心させられました。

お礼

回答ありがとうございます。
クラスにまで行くとか、メールで呼び出すとかは、
やっぱりちょっと引いちゃいますよね。私もそうされるのは嫌ですが、
それ以外にその子と接触する機会がないんですよね。

さりげなく、不自然にならないように、言ってみたいと思います。
参考になりました。ありがとうございました。