部活の後輩が・・・

質問

説明が下手なのは勘弁してください

・私は２年生で、私の部活は文化部でとくに男子部員が少ないです。（今年の新一年生も４人しか入部しませんでした）その中の１人がとても強烈で、色々と問題を起こします(人間関係で）

・本人は意識してないのですが、先輩に対する言動がとてもひどいです。
・また入部して数日で先輩の（特に可愛い）メルアドをしつこく聞きまわります。

何度も欠席確認の時に注意しているのですが、自分の事だと思ってないらしく全く改善されません（個人的な注意も）

一度しっかり叱ろうとしようと思ったのですが、先輩に「まだこの時点で先輩に嫌われると部活やってけなくなるだろ」と言われ本格的に怒ることもできません。

メルアドを聞かれ続けている子は、真面目なトーンで「部活やめようかな」と言っています

同学年の子達で上の二つは何とかしていますが(最近できなくなってきました)同学年の子もみんなキレっかかっています

どうしたらいいでしょうか？

説明不足でしたら、おっしゃって頂ければ、補足します

回答No.2

ikagessou · ベストアンサー

その子を呼び出して真面目な話し合いをしたらどうですか？

責めるのではなくて
上から諭すのでもなくて

あくまで同じ部活の仲間として

「そういう言われ方したらちょっと私悲しいな、嫌だな」
とか
「無理に聞くと相手に嫌われちゃうよ？仲良くなったらそのうち相手から教えてくれるよ」
とか

まあ話し合いの通じない相手だったら辞めてもらったらいいと思います

部員を獲得するのが部活の目的ではありません
部内の雰囲気を悪くする部員は正直邪魔でしょう？
邪魔がられてる人も居心地ワルイデショウに

回答No.3

615021

それは、本人に面と向かって話したほうが良いですよ。
　（先輩に「まだこの時点で先輩に嫌われると部活やってけなくなるだろ」と言われ本格的に怒ることもできません。
　でも、メアド聞かれ続けている人は、やめようというんでしょう？だったら、きちんと話さなきゃいけないと思います。本格的におこるのではなく、二人になって、話すと良いですよ。
　それでもダメなら、先生に相談してはどうですか？？

回答No.1

noname#178357

顧問は、何しょん