経験を積むという事(仕事・人間関係etc・・・)

質問

私は新卒で受験した企業全て内定頂けず、4月からいわゆる中途・第二新卒採用枠での就職活動をするのですが、最近の企業における新卒以外の中途・第二新卒募集は、"実務○年以上経験者のみ可"というのが大多数で、新卒で内定を頂けなかった実務未経験者(＝落ちこぼれ?)は応募すらできない企業が大多数です。

また、恋愛などの人間関係でも"何事も経験。経験していく内にわかるようになる"のような助言や、また、異性の意見として"ある程度の年齢で異性とお付き合いの一つも経験が無い人はちょっと異常、とてもお付き合いできない"みたいな意見も耳にした事があります。

でも、誰でも最初は何事も未経験だと思うし、ある決められた(若い?)時期にそれらの経験ができない人もいると思います。[実務経験が無い→応募不可→実務経験が積めない]や、[異性とのお付き合い経験なし→そのような人とは付き合えない→異性とのお付き合いの経験が積めない]は、堂々巡りで抜け道がないような気がするのですが、でも、やはり現状を変えたいです。

私はこれまで何事にも人より時間がかかったり失敗を多く重ねてしまいました。「若い内の苦労は買ってでもしろ」とよく慰められますが、その失敗が人生を取り返しの付かない物にしてしまった気がしてなりません。しかももう若くなくなりつつあるし・・・。このようなジレンマから抜け出した経験談や方法があれば教えて頂きたいです。

最後に、どこのカテでの質問か迷ったのですが、場違いでしたらご指摘下さい。

回答No.7

hinata-hinako

#4です。

他の方へのお礼での一言を見てちょっと心配になり
思わず再度登場しました。
あまりうまく伝えられていなかったようで・・
ごめんなさい。

> 逆にいえば新卒で決まらない未経験者
> ＝やるき、意気込み、人柄etc...何かしら問題あり"というのが、
> 人を見るプロである採用担当からすれば、
> 会って話を聞くまでの価値無し、ということなのだと思います。

これは違いますね。
「会って話を聞くまでの価値無し」ではなく
その価値観を打ち砕くものが欲しい、という期待がある
という風に捉えてください。

> 「そんなに受けたの！？理由は？
> 人としてどこか欠陥があるんじゃないの？」

と人事の人が言ったのは
「お前になんて興味ないよ」ではなく
それを覆す説明を期待しているんです。
いわゆる”圧迫面接”の一種ですよ。

> 現状の私を見つめ直して見れば、
> 私の事を取りたい企業が無い事ぐらい気づくべきでした。

何も言えないようじゃ、誰も取りたくないでしょう。
「これまで何社受験しましたか？」
と聞かれて正直に「○○社です」で終わりですか？
「数知れずかなりの会社を訪問しましたが
　自分にしっくりくる場所を探すのに苦労しています。
　その点御社は・・・」
と自分優位に進めることだってできるはずですよね。

採用に落ちるのは「自分が認められない」のでなく
単純に「相性が合わなかった」と考えましょう。
実際そうなのです。自分と合った企業を見つけるのは至難の業です。
これは異性関係でも全く一緒です。

未経験だから、新卒じゃないから、は
就職活動に限っていえば正直ちっぽけなマイナスポイントです。
そのくらいのマイナスポイントは誰しも大抵持っています。
そんなちっぽけな物も乗り越えられないようじゃ
企業としても魅力を感じない、というのが
#4で私が言いたかったことです。

ジレンマと深く考える程のものじゃないし
それをもって落ち込むこともないですよ。
頑張ってくださいね。

お礼

2度もご回答頂きながら、お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。また、私の文章理解力が乏しいせいでお手数おかけ致しました。面接の場面での実際の受け答え、その他回答全般に渡り大変参考になりました。ありがとうございました。