経験を積むという事(仕事・人間関係etc・・・)

質問

私は新卒で受験した企業全て内定頂けず、4月からいわゆる中途・第二新卒採用枠での就職活動をするのですが、最近の企業における新卒以外の中途・第二新卒募集は、"実務○年以上経験者のみ可"というのが大多数で、新卒で内定を頂けなかった実務未経験者(＝落ちこぼれ?)は応募すらできない企業が大多数です。

また、恋愛などの人間関係でも"何事も経験。経験していく内にわかるようになる"のような助言や、また、異性の意見として"ある程度の年齢で異性とお付き合いの一つも経験が無い人はちょっと異常、とてもお付き合いできない"みたいな意見も耳にした事があります。

でも、誰でも最初は何事も未経験だと思うし、ある決められた(若い?)時期にそれらの経験ができない人もいると思います。[実務経験が無い→応募不可→実務経験が積めない]や、[異性とのお付き合い経験なし→そのような人とは付き合えない→異性とのお付き合いの経験が積めない]は、堂々巡りで抜け道がないような気がするのですが、でも、やはり現状を変えたいです。

私はこれまで何事にも人より時間がかかったり失敗を多く重ねてしまいました。「若い内の苦労は買ってでもしろ」とよく慰められますが、その失敗が人生を取り返しの付かない物にしてしまった気がしてなりません。しかももう若くなくなりつつあるし・・・。このようなジレンマから抜け出した経験談や方法があれば教えて頂きたいです。

最後に、どこのカテでの質問か迷ったのですが、場違いでしたらご指摘下さい。

回答No.5

honey9

こんにちは。
お力になれるかどうか分かりませんが…
わたしはいわゆる劣等性でしたが、無知、未経験を明るさとがむしゃらさ？で乗り越えました（笑）
もし本当にそんなこと（経験ばかり）を最重要視する企業（異性）には私自身魅力は感じにくいですね。
技術職ならあり得ますが、ほとんどはきっと「経験があるにこしたことはない」程度ではありませんか！？もっと大事なのはあなたのやる気や意気込み、人柄ではないですか？
経験がない分関連する本を読むなどもいいですが、ご自分のいいところを一つでもアピールできる場があるはずです。
どうしても就きたい職種なら、応募資格の「経験」を積むために、比較的簡単に採用してもらえる可能性のあるアルバイトをするのも前向きな方法だと思いますがいかがでしょうか？
知らないものは知らない…未経験をむしろ武器にして素直に質問しまくって自分のものにして行ったもん勝ちです！
情報があふれている今、多少ではありますが経験不足を補える手段もあふれている…！？と本気で思いますよ！
どうか自分を信じて自分らしく進んでください。

お礼

アドバイスありがとうございます。

＞もし本当にそんなこと（経験ばかり）を最重要視する企業（異性）には・・・

確かにhoney9様の仰るとおり、経験の有無については「経験があるにこしたことはない」程度の話なのかもしれません。むしろ、#4様の仰るとおり"良い人材＝新卒でどこかしら採用が決まる。逆にいえば新卒で決まらない未経験者＝やるき、意気込み、人柄etc...何かしら問題あり"というのが、人を見るプロである採用担当からすれば、会って話を聞くまでの価値無し、ということなのだと思います。

無理に新卒で決まらなかった人材の中から探さなくても、世の中には毎年大勢の新卒が出てきますので、そちらから探した方が確率的にも良い人材を得られ易いと普通は考えるでしょう。なんかどんどん自分で自分の首を締めている感じがしますが、それが現実なのだと痛感しました。

異性の問題に関しても、わざわざリスクの高い経験不足者を選ばずとも、星の数ほどの男女が地球上に存在するわけですから、余程の物好きでない限りは自分から危ない橋を渡ることはしないと思います。人の立場にたって考えると、いかに自分を認めてもらおうとする事が他人への不安感を与えているのか徐々にわかってきました。

ありがとうございました。